La Comisión Nacional del Salario evitó pronunciarse sobre propuesta empresarial de que salarios mínimos se establezcan por productividad. La responsabilidad ahora pasa al Ministro de Trabajo.
“No se puede dar trámite a un recurso que adolece de ilegalidades”. De esa manera justifica la representación sindical en la Comisión Nacional del Salario (CNS) que la propuesta de revisión del procedimiento de fijación de los salarios mínimos, presentado el mes anterior por los empresarios, no prospere en esa instancia.
A Julio Jiménez, representante laboral ante la CNS, no le causa extrañeza que el recurso de revisión haya encontrado desacuerdos y que, tal como sucedió en la Comisión Paritaria No Agrícola, ninguno de los dos sectores cediera.
La decisión de no dar trámite a la revisión solicitada se tomó luego de que el parte sindical argumentara vicios en la representación legal de los firmantes. Además, fue presentado extemporáneamente, indicó Jiménez.
El presidente de la CNS, Enexton Gómez, manifestó que luego de escuchar los argumentos de ambas partes, en la sesión del martes pasado se votó para resolver sobre el recurso de revisión, que sugiere establecer el salario mínimo por productividad.
Según Jiménez, 4 de los 6 votos de la CNS avalan la decisión de no conocer el recurso, en tanto que los 2 representantes del empresariado votaron favorablemente.
Carlos Arias, asesor laboral del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (CACIF), manifestó que han presentado suficientes argumentos técnicos sobre su propuesta y esperarán la decisión ministerial.
Gómez informó que se elabora el dictamen que consignará la decisión de remitir al titular de la cartera de Trabajo, Jorge Gallardo, el resultado alcanzado en la CNS y que ese despacho resuelva en torno a la petición empresarial de revisión.
Salario mínimo 2005
Ahora, la patronal espera agotar la discusión sobre el incremento o no del salario mínimo el próximo año, dice Arias.
El empresariado, adelantó Arias, mantendrá la posición de buscar una solución viable para el mercado, que evite aumentar el desempleo y el cierre de empresas.
Jiménez aclara que los miembros de la CNS aún no han recibido oficialmente los informes de las paritarias para la fijación del salario mínimo 2005, aunque ya se conoce que no prosperó la propuesta sindical de que se otorgue un incremento del 40 por ciento.
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