Vacío de autoridad laboral

Muchos conflictos laborales en el área rural están degenerando en tomas de fincas, como una manera de presionar a los patronos para que paguen salarios, prestaciones e indemnizaciones a trabajadores despedidos o que, en su momento, no fueron remunerados y compensados económicamente.

Si bien las invasiones de fincas son condenables desde todo punto de vista, también lo es que a los campesinos no se les reconozca el producto de su trabajo.

Para ninguno es un secreto que el Ministerio de Trabajo no está cumpliendo con su función de velar por el cumplimiento de las leyes laborales del país. Muchos conflictos laborales en el área rural podrían anticiparse o solucionarse si existiera una intervención oportuna y eficaz de parte de las autoridades de trabajo. Sin embargo, su incapacidad es manifiesta.

A este vacío de autoridad laboral habría que agregar que los tribunales de trabajo no garantizan una administración de justicia laboral pronta y cumplida. La justicia laboral, al igual que la penal, es lenta, inaccesible y desesperanzadora.

No es de extrañar, entonces, que los conflictos laborales desemboquen en acciones de hecho que luego den pie a otros conflictos como invasiones de fincas, obstrucciones en la vía pública y protestas violentas.

Por supuesto, una invasión de finca es causa de una denuncia penal, que se substancia en el Ministerio Público y en los tribunales penales, es decir a través de una vía diferente a aquélla en donde se dirime el conflicto laboral que originó la invasión. Invariablemente, la denuncia penal termina en una orden judicial de desalojo que tiene que ejecutar el Ministerio de Gobernación.

Consecuentemente, los platos rotos del Ministerio de Trabajo y de los tribunales laborales los para pagando el Ministerio de Gobernación. Por supuesto, a la hora de un desalojo con origen laboral, el Ministro y los Viceministros de Trabajo ni vistos ni oídos. Mutis total. Irresponsabilidad absoluta.

Pero esto no solamente lo decimos nosotros. Nuestro país está en la picota internacional debido a la problemática laboral. Tanto es así que es un tema crucial para que el CAFTA se convierta en realidad y ha puesto en jaque al tratamiento preferencial de nuestras exportaciones no tradicionales.

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