Requisitos: antecedentes penales, policíacos, y prueba del polígrafo
Un centenar de pruebas se aplican mensualmente, desde conserjes hasta gerentes, para optar a una plaza.
C. Acuña/B. Barreto
En los últimos meses se incrementó el uso de las pruebas poligráficas para la contratación de personal en el país. Aproximadamente, cien personas al mes son sometidas a estos exámenes sin importar el puesto al que apliquen. Ya no bastan los antecedentes penales y policíacos.
Desde conserjes, pilotos de cisternas, vendedores de muebles, cajeros, secretarias, personal que maneja valores, distribuidores de alimentos hasta gerentes generales, se ven expuestos a contestar preguntas previamente pactadas con los empleadores, ya sea para aplicar a una plaza o conservarla. Sobre todo por el temor al espionaje industrial.
La prueba debe ser autorizada por la persona, de lo contrario no se realiza.
Las encargadas de hacerla son las empresas de seguridad privada pues son las que cuentan con el equipo respectivo.
Kenneth Paredes, un joven de 25 años, renunció a su empleo a principio de este año al ser seleccionado, junto a medio centenar de personas, por el Ministerio Público para recibir capacitación como Técnico en Investigación Criminalística.
Cuando llegó al final del curso le solicitaron que hiciera la prueba del polígrafo. Él aceptó. Pero al presentarse al Departamento de Recursos Humanos del MP, le indicaron que no le daban la plaza. Ahora, Paredes está desempleado y sin un medio donde usar sus nuevos conocimientos.
El código de trabajo
La práctica de pruebas poligráficas no es ilegal. Randolf Castellanos, abogado laboralista, señaló que el Código de Trabajo establece que todo trabajador debe someterse a exámenes médicos, pero que las demás pruebas no están prohibidas. “Existe libertad de contratación, así los empleadores pueden hacer cualquier prueba para contratar personal, pueden hacer lo que la ley no prohíbe”, dijo.
Estas medidas violan el derecho de los trabajadores al restringir el acceso a un empleo, según Marco Vinicio Hernández, defensor del Trabajador de la Oficina del Procurador de Derechos Humanos (PDH).
“La prueba de polígrafo es lesiva al derecho de todo ciudadano a optar por un empleo, viola el Artículo 101 de la Constitución de la República”, comentó.
Yolanda Pérez, presidenta del Colegio de Abogados, indicó que la prueba del polígrafo no está prohibida y que a la fecha no existe un estudio sobre si viola o no algún derecho constitucional. “El polígrafo da indicios pero no prueba nada, considero que sí viola los derechos de los ciudadanos porque en base a una presunción se niega el derecho de trabajar. La carencia de antecedentes penales y policíacos no garantiza honestidad, esto es otro síntoma de una sociedad en crisis”, dijo. Agregó que en la actualidad se justifica el uso del polígrafo por el clima de inseguridad que se vive en el país.
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15 comentarios:
Lany Preuw: (2009-11-15 23:06:32 horas)
un mal record crediticio es un antecedente penal?
vicko rossall: (2009-06-16 13:04:14 horas)
En lo particular creo que no es funcional ya que en muchos casos ya sean operadores o aparentemente tecnicos pasan la prueba sin ni siquiera percatrase o preguntar si la persona toma algun medicamento que altere su ritmo cardiaco o sudoracion de cuerpo, el aspirante o candidato al puesto puede llegar con una trmenda gripa, temperatura, o simplemente haber subido gran cantidad de gradas hasta llegar al nivekl donde le pasaran la prueba y definitivamente su organismo ya no respondera igual a alguien normal o simplemente hay personas que pueden ser demasiado honradas pero quien no se pone en una postura de nervios ante cualquier prueba de cualquier indole,,,bueno cuestion de criterios pero para mi es manipulable o no fiable
Wbeimar Mejía: (2009-03-07 11:30:48 horas)
Qué tal. No sé como será la práctica del polígrafo en Guatemala, pero acá en Colombia hay varios factores que determinan como válidos los exámenes poligráficos: lo primero es que quien realiza la prueba debe ser profesional en un área afín a esta disciplina, como son la psicología, la medicina o el derecho; segundo, como parte de la ética profesional del psicofisiólogo forense (poligrafista) está el no hacer preguntas que toquen temas que violan la intimidad del sujeto, como sus prácticas y orientación sexuales, excepto en los examenes evidenciarios relacionados con agresiones y delitos sexuales o examenes VOLUNTARIOS para determinar fidelidad conyugal, sus ideologías políticas, creencias religiosas, preguntas de discriminación racial, etc, como mal lo refiere el señor Alejandro Argueta (le recomendaría documentarse mejor acerca de la psicofisiología forense y la práctica poligráfica); en tercer lugar, el poligrafista debe haber sido preparado en un instituto aprobado por la APA (American Polygrpah Asociation), ente rector de la disciplina a nivel mundial, en un período mínimo de 200 horas; lo tercero, la evaluación poligráfica ES VOLUNTARIA, y no es criterio excluyente para un empleo, lo que sucede es que la empresa tiene todo el derecho a utilizar los recursos que la ciencia y la tecnología le ofrece para escoger los candidatos más idóneos y confiables para cada cargo, ¿o usted contrataría a un ladrón para trabajar en su banco cuando tiene otros candidatos con conductas intachables? podría extenderme mucho mas sobre el tema dando argumentos de por qué la evaluación poligráfica es absolutamente legal y válida, pero quien quiera conocer más acerca del mismo, puede buscar en los Websites de la APA y la ALP, por ejemplo.
carmen torres guillermo : (2008-10-18 07:30:44 horas)
quiero ir a un programa de tv en el que cometan mi vida intima y personal al poligrafo ¿es legal? ¿podria negarme si ser eliminada ?
Atentamente . Carmen
ESTA BIEN QUE LA POLICIA IDENTIFIQUE QUE PERSONAS SON AGRADABLES Y QUIENES NP
Gorgina Sagastume: (2008-05-01 14:39:24 horas)
Es procipio que antes de adentrarse a un tema del cual no se conoce, nos preocupemos por informarnos, han de saber uds. que el polígrafo es un instrumento médico científico ultrasensible que registra mas de 22 cambios en la fisiología humana, por otra parte mucho de cuestiona si funciona o no, han de conocer que el dictamen no queda supeditado a la interpretación personal, hay criterios de validez y técnica para el análisis grafológico y redacción de preguntas, ahora bien cuando una persona se administre proceso poligráfico tiene necesariamente que conocer si el técnico esta validado y acreditado para administrar el examen, es decir que para ser poligrafista tiene que estar certificado como tal y tener basta experiencia en este tema. La temática del polígrafo surge por personas que han descubierto una minita de oro con los procesos y han hecho de ésto un comercio y lógicamente nos han causado perjuicio a quienes cumplimos con los estandares internacionales. A los empresarios y personas en general, infòrmense si la empresa y técnico estan acreditados, hay asociaciones que agremian a profesionales en la poligrafia al rededor del mundo, visiten las pag de la ASOCIACION LATINOAMERICANA DE POLIGRAFISTAS, ASOCIACION AMERICANA DE POLIGRAFISTAS, ASOCIACION COLOMBIANA DE POLIGRAFISTAS, ASOCIACION EUROPEA DE POLIGRAFISTAS, entre otras, al mismo tiempo chequen los requisitos mínimos para adminstrar estos procesos, antes de dar una opinión sobre un tema tenemos que saber si quien nos ha examinado fue un técnico o un operador?.
Lic. José Posadas: (2007-03-30 21:48:51 horas)
La prueba del poligrafo es tan efectiva como las pulseras magnéticas u otros objetos de ese tipo. Dicha técnica tiene un valor más comercial que científica, expertos como el Dr. David Lykken ha planteado en estudios consistentes que dicho detector de mentiras es "mentiroso", dicho científico ha demostrado que el 47% de las veces que se usa el polígrafo se dice la verdad o se miente, lo que implica un 53% de posibilidades de que la persona sometida a dicho procedimiento quede como mentirosa.
Es imposible substituir un estudio serio y profundo de la personalidad efectuado por expertos con cual fundamentarse en cualquiera de las áreas que se utilice. En Guatemala se ha puesto de moda en lo laboral y jurídico, pero desgraciadamente en Guatemala se nos venden supuestos y los aceptamos como verdades absolutas.
Claro está que los que pregonan las bondades del aparatito son aquellos que lo comercializan, aunque ellos no son los responsables de aceptarlo, sino funcionarios que deberían de consultar con expertos y fundamentarse en estudios verdaderamente científicos y no en estadísticas tipo "Marketing", las que tienen sus cualidades cuando se promueven televisores, pero inefectivas al incursionar en la ciencia de la personalidad humana.
freddy quiroa: (2007-03-28 17:04:48 horas)
la prueva de poligrafo debe de tomarse como una herramienta para las personas que reclutan personal, para verificar si una persona a estado presa y por que motivo,o saber verdaderamente porque renuncio de un trabajo anterior, se debe de hacer mas que todo por confianza para el patrono de saber que tipo de persona esta contratando. recuerde don Alejandro Arqueta que con el grado de delincuencia que tiene guatemala ¿usted se animaria a contratar a una persona que entra a su casa y se enterara de cuales son sus habitos familiares y posteriormente sufrir un secuestro de un ser querido?. en algunas maquilas les piden a las personas que solicitan empleo que se quiten la camisa para verificar si tienen tatuajes en el cuerpo y si los tienen no los contratan utilizan el "ojimetro" eso no es cientifico eso si es discriminativo. con lo de sus preguntas estan muy sesgadas ya que se realizan 5 preguntas de testeo para medir su reaccion y 5 preguntas especificas. en lo que si estoy de acuerdo con don Jacinto Choc es que en guatemala existen muchos poligrafistas empiricos que les dieron un "foyeto y aga la prueva" por eso hay que tener cuidado porque segun se solamente hay en guatemala como 6 poligrafistas sertificados.
césar gómez: (2007-03-28 14:02:25 horas)
Para un ciudadano que realmente es honrado esta prueba y otros requisitos pueden hasta resultar ofensivos, pero lamentablemente en nuestro país hay gran cantidad de personas que aparentan honestidad, lealtad, honradez y toda cualidad que pueda favorecerle para optar a una plaza, lamentablemente ya dentro de la empresa empiezan a hecharse a la bolsa cuanto puedan sin que el propietario o los administradores se den cuenta, más si son comercios como por ejemplo: farmacias, tiendas, ferreterías,etc. enm fin todo negocio donde se vendan productos de cualquier índole.
Hago el comentario por experiencia personal con este tipo de gente, fui víctima de ello y por eso no critico estas prácticas que lo único que persiguen es asegurar los activos de toda empresa, ahora bien, si ésta prueba del polígrafo no la realizan con la profesionalidad que esto requiere ese ya es otro tema.
Pero en lo personal si estoy de acuerdo que se tomen todas estas medidas ya que hay gran cantidad de lobos vestidos con piel de oveja que son capaces de llevar a la quiebra a cualquier empresa.
Si en otros países esto es ilegal talvez es porque la cultura de las personas así lo permite y porque hay gente honrada, pero lamentablemente en nuestro país estamos muy lejos de ello.
Una muestra de ello es que existen gran cantidad de empresas familiares, que por temor a perder lo poco que tienen no contratan personal.
Yo si estoy a favor de estas prácticas que buscan proteger lo poco que tiene todo ciudadano honrado para mantener su empresa, ya sea esta pequeña, mediana o grande.
Francisco Ruiz: (2007-03-28 13:25:57 horas)
El polígrafo es un fraude pseudocientífico,y las empresas que lo promueven, tienen en ciertos casos, dificultades con su status legal(Autorización del Ministerio de Gobernacion para ser empresas de seguridad) Es comprensible el deseo de resguardar el patrimonio de una empresa, pero no mediante el uso de pruebas descalificadas por el Agencia Nacional de Seguridad de EE UU (NSA en inglés)
Luis Rodriguez: (2007-03-28 13:12:47 horas)
Yo creo que todas estas medidas quedarian perfectas pero para todas las instituciones del gobierno, y no para la gente del pueblo comun y corriente que quiere ganarse el pan de cada dia honradamente.
Jacinto Choc: (2007-03-28 12:24:39 horas)
Creo que el uso del polígrafo debe de ser como una herramienta mas para el proceso de contratación pero no un medio para rechazar a un candidato, sobre todo por que los técnicos poligrafistas lo que saben es usar el aparato no interpretarlo, para eso es necesario un sicólogo que pueda orientar los cuestionamientos ya que en estas sesiones muchas veces se hacen preguntas ofensivas para muchas personas y que no son de interes para la contratación. Esta debería de ser supervisada por personal imparcial y sobre todo el motivo de la no contratacion no debería de ser el resultado del polígrafo, ya que esta comprobado que se puede engañar o incluso las personas que lo interpretan se pueden equivocar.
Lager. E. Beer: (2007-03-28 12:08:10 horas)
Que verguenza!
A qué hemos llegado? Ya parece programa de televisión esto
Alejandro Argueta R.: (2007-03-28 10:59:08 horas)
La prueba del polígrafo como requisito para el acceso al empleo SÍ ES ILEGAL. El fundamento jurídico, más que suficiente, es abundante. La Constitución Política y el convenio 111 de la OIT constituyen lo base jurídica para erradicar esta lamentable práctica que ha servido de base para “engañar” a los empleadores a través de servicios de seguridad que lejos de ser efectivos y legales simplemente constituyen un placebo para los ingenuos empresarios que los pagan. Los derechos fundamentales de los trabajadores que se violan son tres: a) La protección contra actos de discriminación en el empleo por que este procedimiento puede incluir preguntas como estas: ¿le agradan los sindicatos? ¿demandaría a la empresa si le obligan a trabajar horas extras? ¿está embarazada? ¿es homosexual? ¿es cristiano? ¿votaría por Rigoberta Menchú? Etc., b) La protección de la integridad psicológica de la persona y c) El derecho a la privacidad. En Estados Unidos de América existe una ley federal que prohibe el uso de esta prueba y sanciona con una multa de $10,000.00 a los empleadores que la infringen. En el mismo sentido exigir poseer carencia de antecedentes penales es una violación aberrante y vergonzosa de nuestro orden constitucional. Espero que el periodista que hizo esta nota realice una investigación más profunda para darle seguimiento a este terrible problema y lograr así orientar a los abogados, a las instituciones, a los trabajadores y sobre todo a los empresarios para que esta práctica no siga causando daños a las personas y engaños a las empresas.
Juan Carlos Dominguez: (2007-03-28 06:39:41 horas)
Y si inicialmente explicaran al lector de que se trata una prueba de poligrafo, sus limitaciones, etc., la noticia tendria mas sentido...
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