La firma del documento y una serie de nuevos recursos legales interpuestos por sus abogados, podrían dar al traste con las intenciones de destituirlo.
Por: Claudia Palma
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El Presidente sirvió como testigo de honor a la firma del pacto entre el Sindicato de Trabajadores de la Educación (STEG) y el Gobierno. “Extrañamos sus visitas a la Casa del Maestro y sus llamadas”, dijo el líder del STEG, Joviel Acevedo a Álvaro Colom. El pacto colectivo, que tendrá una vigencia de tres años y que podrá ser renegociado parcial o totalmente cuando haya causa justificada, fue firmado por los 3 viceministros y 22 delegados. El Artículo 17 del capítulo II asegura la inamovilidad laboral de los dirigentes sindicales. Los beneficiarios son todos los miembros del comité ejecutivo de los sindicatos firmantes o adherentes a partir de su elección. La inamovilidad durará el tiempo que desempeñen sus cargos y 18 meses después de haber dejado de ejercerlos. ¿Pesará este Artículo en la decisión que el Gobierno tome, cuando el fallo en primera instancia del Juzgado de Trabajo que autoriza al Estado para destituir a Acevedo quede en firme? Colom prefiere dejar en manos de la justicia la decisión. En tanto que Luis de León, vocero del Ministerio de Educación, coincide en que “aún no hay una sentencia en firme. El proceso debe continuar. El fallo no puede ser acatado hasta que se agoten todas las instancias”. Pero Enrique Torres, abogado del STEG, opina que el Artículo sí puede favorecer a Acevedo ahora que el pacto ha sido aprobado. Argucias legalesLos defensores de Acevedo evacuaron ayer una audiencia en la Sala Primera de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social. Rafael Sánchez, uno de los abogados, explicó que el memorial entregado demuestra que no hay una sentencia fundamentada pues desde 2002 el dirigente goza de licencia sindical.El memorial además hace referencia a una resolución de la oficina del Procurador de Derechos Humanos emitida a favor de Acevedo, que considera el juicio y las acciones legales de parte del Estado “como una violación al derecho a defender a los derechos humanos”, especificó Sánchez. También obtuvieron una certificación de todo el proceso que comprueba que se asentó una notificación que habría sido entregada al sindicalista en forma personal el 5 de junio de 2007, pero esta es falsa. Acevedo estaba en una reunión ese día con los abogados del Ministerio. Si esta es aceptada se podría enmendar el proceso hasta esa fecha. Es decir deberían repetirse las audiencias realizadas desde junio de 2007, dijo Sánchez. |
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