Inspección General de Trabajo rebasada por denuncias laborales
Durante el año, los juzgados laborales recibieron el doble de casos por conflictos relacionados con el pago de salarios o prestaciones con relación a 2006.
Para darle seguimiento a los expedientes recibidos en el país, la Inspección General de Trabajo (IGT) cuenta con 280 inspectores, de los cuales, 80 se dedican a labores administrativas, lo que va en detrimento de la capacidad de visitas (2 diarias) realizadas por cada uno de ellos.
Estos deben verificar las más de 40 mil empresas registradas en el país, mientras que el año pasado se recibieron 6 mil denuncias de trabajadores capitalinos que se quejan, entre otros, por falta de pago de prestaciones, por no cumplir con el salario mínimo o despido por embarazo.
El procurador de los Derechos Humanos, Sergio Morales, expresó que ve la institución debilitada y sin capacidad para atender los problemas del país en esa área. “Es necesario fortalecer la inspección con más personal calificado y atender el interior del país, donde es más grande el problema”, puntualizó.
Rafael González, coordinador general de la Central Nacional de Organizaciones Campesinas (CNOC), coincide con Morales.
“Hemos constatado que hay ineficiencia del Ministerio de Trabajo a través de sus inspectorías de fincas bananeras y cañeras. Hicimos un ejercicio en conjunto con el Ministerio y descubrimos que en varias empresas tienen doble planilla”, subrayó.
Indicó que cuando las denuncias de los trabajadores son presentadas de manera individual, estos terminan por desistir.
El viceministro laboral, Mario Roberto Illescas Aguirre, señala que está consciente que esta dependencia debe ser fortalecida y modernizada.
Los inspectores no se dan abasto para visitar continuamente una empresa. Actualmente, solo se realizan visitas por denuncia y no por oficio como debería ser, explicó Illescas.
Por esto planifica la implementación de tecnología, además de contratar más personal calificado (con educación superior) para las inspecciones.
Luego de un diagnóstico que se realizará en la IGT se podrá determinar cuántos inspectores son necesarios para cumplir con las visitas a las empresas donde se verifica la denuncia recibida, señaló Illescas.
De acuerdo con Illescas, la IGT es la columna vertebral del Ministerio de Trabajo, puesto que es la protectora del trabajador y hace las veces de un mediador de conflictos. Cuando estas desavenencias no se logran conciliar es necesaria la intervención de un órgano judicial laboral, comentó.
Una visita de oficio realizada esta semana a una maquila ubicada en la zona 7, corroboró que el empleador sacaba a la calle a sus empleados para que tomaran sus alimentos. La empresa fue prevenida para que establezca un comedor dentro de sus instalaciones. Si la desatención continúa será necesaria la intervención de un juez competente.
Ese viceministerio recibe denuncias contra los inspectores porque requieren cantidades monetarias para evitar una multa. Sin embargo, la limitante para investigar estos casos es que los afectados se retractan de presentar una denuncia oficial. Como un caso ocurrido en Cobán, en el que un inspector pretendía obtener Q30 mil de un empresario.
Más demandas laborales
El Organismo Judicial duplicó en 2007 las demandas laborales en los Juzgado de Trabajo y Previsión Social. Según estadísticas, un total de 4 mil 914 expedientes ingresaron a estas judicaturas para discutir el pago de prestaciones laborales o el despido injustificado de un empleado.
La juez cuarto de trabajo, Sandra Mazariegos, dice que por lo general estos expedientes se resuelven a través de un acuerdo, ya que para un patrono resulta un precio muy alto tener que cancelar las costas procesales, la posible sanción a imponer por parte del juzgado, ante el incumplimiento de sus obligaciones, además, la indemnización del empleado.
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9 comentarios:
Angela garcia: (2011-06-10 14:04:47 horas)
un solo trabajador es debil para enfrentar al patrono, mas de la mitad de los trabajadores de una empresa que estèn de acuerdo marcaràn la diferencia. Buscar asesorìa legal de abogados èticos les darà el aliento suficiente para luchar. Porque no hay peor lucha que la que no se hace.
delma silva: (2009-09-21 17:12:16 horas)
me siento tan molesta que a mi hijo despues de laborar x 5 años en unos laboratorios farmaceuticos, no le hayan pagado ni sus salarios de abril y mayo, ni bono 14 ni nada de nada...con la excusa que no tienen dinero. Pero me siento mas indignada x el tiempo que fue a perder a la inspeccion de trabajo y al final le dijeron que ellos solo llevan demandas de menos de Q 15 mil. que injusticia.
flor de maria villalta: (2009-07-03 13:09:31 horas)
mi comentario es si le pueden a un empelado descontar los dias que falto por enfermedad.
DELSY BARRERA: (2008-10-13 10:14:09 horas)
Bueno, yo estoy de acuerdo con el Sr. Jose Mejia, y hacer ver que en realidad hacen falta las visitas a empresas y negocios donde hay numeros de 8 o mas empleados donde exigen mas de lo que ofrecen.
Ya que algunos no siquiera pagan las prestaciones de ley.
Es NECESARIO que el Ministerio de trabajo tome más en cuenta que debido a la situacion economica del país muchos trabajadores nos vemos obligados a permanecer en un trabajo, aun en esas condiciones.
DELSY BARRERA: (2008-10-13 10:09:25 horas)
ANTES QUE NADA QUIERO MENCIONAR QUE ESTOY MUY DE ACUERDO CON EL COMENTARIO DEL SR. JOSE MEJIA, YA QUE LA REALIDAD ES QUE LAS EMPRESAS EN GUATEMALA EXIGEN MÁS DE LO QUE OFRECEN.
EL MINISTERIO DE TRABAJO DEBERÍA TOMAR MAS EN CUENTA QUE HACEN FALTA LAS VISITAS A EMPRESAS Y CONSULTAR CON LOS EMPLEADOS, YA QUE EN MUCHOS LUGARES DONDE NI SISIQUIERA SE PAGAN LAS PRESTACIONES DE LEY.
Jose Mejia: (2008-07-30 10:19:30 horas)
de verdad q es una lastima ya q las empresas exigen a los empleados
y se olvidan de sus obligaciones... y cuando uno tiene supuestamente una institucion q lo respalde a uno esta no puede hacer nada, QUE ESTAN HACIENDO!!!! LOS SEÑORES DE LA INSPECCION DE TRABAJO
DEJANDOSE SOBORNAR POR LAS EMPRESAS Q NO QUIEREN CUMPLIR CON SU OBLIGACIONES????
Héctor Girón: (2008-05-01 15:41:53 horas)
El Estado de Guatemala es violador de los derechos laborales, el colmo, hasta en las instituciones que se establecieron para defenderlos, para divulgarlos, para enseñarlos academicamente, tales como, los tribunales, las municipalidades, la universidad de san carlos, etc.. El lic. Rivera Wolk (actual magistrado), fue profesor de derecho laboral en la usac, y enseñaba que al patrono le fascina cansar al trabajador a la hora de un proceso de despido ilegal, presenta toda clase de recursos, los tribunales los entretienen meses y quiza años, hasta que el trabajador abandona el juicio. Tanto el patrono estado como iniciativa privada y nadie puede hacer nada, algunos desafian al estado y logran terminar los juicios laborales en todas las instancias guatemaltecas, para finalmente irse ante la corte interamericana de derecho humanos, alli casi siempre se da un condena contra el estado, que como puede se sigue haciendo los quites. Sin embargo, El Estado, está conformado por la población, el territorio, y el poder público, este último esta manejado por una clase social dominante que además maneja el poder económico en contra de la clase trabajadora, explotandolo y humillándolo. En esas estructuras de poder están los partidos políticos, las iglesias, las universidades.
Luis Estuado Espinoza: (2008-05-01 12:07:46 horas)
Guatemala de la eterna violadera de los derechos laborales, hasta el punto que en la misma Procuradoria de los DDHH se intento despedir a una señorita por el hecho de estar embarazada, increible!!!!!!!
carlos fidel mendez: (2008-05-01 10:15:52 horas)
EN ESTE PAIS HASTA EL GOBIERNO HACE LO POSIBLE POR NO PAGAR PRESTACIONES LABORALES.
Han tomado la tónica que el trabajador facture y así se evitan el pago de prestaciones, La Muni con el famoso transmetro también hace lo mismo, ZETA GAS y sus famosos expendios lo hicieron para hacer quebrar a tantos guatemaltecos en sus negocios, HAY UN CASO QUE LLEVA ENTRAMPADO EN LOS TRIBUNALES MAS DE 2 AÑOS RECURSO TRAS RECURSO EL ULTIMO A LA CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD VEREMOS QUE PASA, esta es la realidad de los trabajadores en este pais
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