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Mujeres en Guatemala ganan la mitad que los hombres

Guatemala posee la mayor desigualdad salarial en Latinoamérica.

Por: Redacción

Menor Normal Grande
EP
Foto: Archivo las mujeres ganan menos que los hombres.
Guatemala posee la mayor desigualdad salarial entre géneros en Latinoamérica; una mujer gana, en promedio, apenas el 58 por ciento de lo que su colega varón, afirma un informe de la Comisión Económica Para América Latina y el Caribe (Cepal).

Según la Cepal, la brecha salarial entre las mujeres guatemaltecas y sus colegas varones es la más grande de la región latinoamericana, superando a países como Perú (61 por ciento), México (63), Bolivia (63), Brasil (67), Nicaragua (69), Uruguay (71), República Dominicana (72), Ecuador (73), Costa Rica (75), Colombia (75), El Salvador (77), Panamá (78), Venezuela (79), Chile (79), y Honduras (81 por ciento), la nación con la menor discriminación.

El informe revela que los mayores niveles de educación alcanzados por las mujeres no han contribuido a reducir la brecha salarial; para corregir la injusticia se requieren políticas públicas para evitar la concentración de mujeres en empleos mal remunerados, y una mayor valoración del
trabajo que ellas realizan.
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1 comentarios:

  1. Irene Marroquín Herrera:
    Opinando un poco sobre el estudio de la Cepal, parte de esta brecha salarial, pueda ser también a la escasa o casi nula oportunidad que se le da a la mujer en el sector económico y productivo. A esto hay que sumar el pensamiento machista que prevalece todavía en nuestro país. Solo hay que ver las ofertas de empleo para darse cuenta que, aunque la mujer tenga capacidad y experiencia para optar por un puesto, le cortan la iniciativa con el hecho de colocar "sexo masculino", aunque el puesto lo pueda desempeñar satisfactoriamente.<BR>Cuando las personas pueden optar por puestos en que el genero es "indiferente", automáticamente a la mujer le ofrecen un salario muy abajo del que le ofrecen al genero masculino. La mujer puede ejercer puestos como líder de un grupo y con la misma o mejor capacidad que el varón.<BR><BR>Es cuestión de política empresarial así como valorar la capacidad que la mujer tiene para desempeñarse exitosamente y sobre todo, el aporte que puede dar a una empresa y a su mismo país...

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