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Guatemala, sábado 06 de septiembre de 2008

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Yara Argueta “Para ocupar un alto cargo se debe tener tenacidad, coraje, carácter y valor”

Su desenvolvimiento como una empresaria de éxito en el aguerrido mundo de los negocios, hacen de
Yara Argueta una mujer notable.

Gabriela Segovia

Fuente menor Fuente normal Fuente grande
Ampliar imágen EP Foto: 
Tenía 21 años cuando ingresó en 1999 a Grupo Solid, una de las empresas más sólidas de la región, representante de LAPCO (Latin America Paint Corporation); la compañía de pinturas líder en Centroamérica con marcas como Corona, Paleta, Sytec y Domestic, entre otras.

Con trabajo duro, constancia y disciplina, demostró que “ser mujer y ser joven”, no son impedimento para alcanzar los sueños.

Yara Argueta, es hoy la presidente ejecutivo de la compañía, con más de mil empleados y un equipo de 12 directores regionales.
Además, la guatemalteca es mentora y miembro activo de la organización Vital Voices (Voces Vitales) en Guatemala; y su misión es motivar a las mujeres para que alcancen el éxito en su vida personal y profesional.

Desde su ingreso como presidente de Grupo Solid se produjo una importante expansión en la empresa. ¿A qué atribuye el éxito de su gestión?
– Creo que se debe a que se logró hacer que todo el equipo se uniera y trabajáramos juntos en busca de un mismo objetivo, de una meta en común. Tuve la bendición de contar con gente luchadora, que se subió a este barco conmigo, y trabajando duro lo hemos logrado.
Hay que saber que para hacer grandes cambios, hay que hacer grandes cosas en términos de trabajo y esfuerzo.

¿Qué es lo que más le enorgullece de la empresa donde trabaja?
– Su gente… de quienes he aprendido que uno no debe de limitarse por las circunstancias, que los sueños se pueden alcanzar sin límites y sin fronteras.

Hay una especie de mito que dice que las mujeres con cargo en el poder son más tiránicas que los hombres, ¿es cierto o no?
– Más que los hombres, no creo. Lo que sí puede ser mito es que las mujeres que ocupan altos cargos son más tiránicas que el promedio de las mujeres. Pero la verdad es que no importa si uno es mujer u hombre; para lograr ocupar un alto cargo, lo que se debe tener es determinación, tenacidad, coraje, carácter y valor.

¿Cómo ve el papel de la mujer en el mundo empresarial?
– Vital, y de allí que apoyo totalmente a la organización de mujeres líderes Vital Voices. Primero, porque las mujeres somos más de la mitad de la población, y es terrible pensar que a la fecha a algunas mujeres no se les reconoce su labor, y segundo porque, desde la Biblia hasta libros científicos, hablan acerca de las características entre hombres y mujeres; las mujeres tenemos algunas habilidades de “multiproceso” que el hombre no tiene, y por ello creo que pueden impactar muchísimo en la sociedad o en su propia familia.
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11 comentarios:

  1. Eliezer Martin Chavarria: (2011-06-16 15:25:15 horas)
    muy orgulloso meciento al ver su exelente perfil usted se lo merese muchos saludos y besos su amigo TALLARIN
  2. Eliezer Chavarria : (2011-04-08 12:41:58 horas)
    QUIERO SER DISTRIBUIDORES DE USTEDES EN MI PUEBLO RIO SAN JUAN YO SOY DE HAYA AYUDENME PARA SER SU DISTRIBUIDOR Y SE QUIR CON LAS METAS PUESTAS TENGO MUCHOS PROYECTOS
  3. Eliezer Chavarria : (2011-04-08 12:39:14 horas)
    hola jefa yara Argueta le saluda su extrabajador tallarin que siempre la recuerda a usted y a todos los demas como don michael Ascoli,oscar oreyana,juan de dios,jorge top,seme olbida el nombre del financiero que mucho los recuerdo y les deseo lo mejor qur DIOS melos bendiga en gran manera yo estoy siempre alas ordenes su amigo por siempre TALLARIN
  4. Alejandro Gutierrez: (2010-01-28 16:23:18 horas)
    Ocupen su espacio en gente que realmente vale la pna. Yara Argueta no es mas que la ejecutora de las ideas de Michael Ascoli quien sigue dirijiendo la compania, quien ha ido a visitar la planta de produccion se puede dar cuenta de lo mal ue la manejan y esto se evidencia en la baja calidad de sus productos ultimamente. El descontrol en esa empresa es enorme y es un alastima que el Sr. Ascoli no se de cuenta y s peor aun que se elogie a personas que realmente no se lo merecen. Y es cierto lo que dicen, Grupo Solid tiene una cultura de trabajemos 20 horas al dia por el sueldo minimo, las oportunidades de crecimiento son nulas .
  5. Norma Moreno: (2010-01-16 23:57:31 horas)
    Yara mucho gusto en saludarle y Felicitarle por tan gran desempeño en su labor como empresaria. yo trabaje con ustedes en el area de Sytec Nicaragua fui la customer service y fue un gran honor, aprendi muchas cosas que aun las tengo muy presente en mis recuerdos. les deseo lo mejor en su trayectoria.
  6. Ana Lopez: (2009-07-27 00:29:55 horas)
    yo trabaje 4 años en esta empresa y dejenme contarles que si es cierto ella no promueve a nadie que no venga de la universidad Landivar, ademas lo de las malas palabras tambien es cierto es una lastima que no valoren el recurso mas importante de una empresa el recurso humano. por otro lado es una lastima que no cuenten con un sistema de calidad.
  7. Ernesto Sagastume: (2009-03-08 20:48:35 horas)
    Quiero hacer un comentario sobre esta persona que cubre 3 caracteristicas muy negativas que he sabido de ella por medio de una amiga que trabaja en la empresa que Yara Argueta dirige.
    1. No promueve el valor de la familia para sus colaboradores, ya que promueve reuniones telefonicas fuera de horas de trabajo y sus gerentes o directores pasan mas de 4 horas escuchando conversaciones de todos los gerentes y salen super noche y esto no es una vez a la semana sino que se repite de tal forma que la gente que esta bajo su direccion de manera directa descuida a su familia, creo que por que ella es soltera no se da cuenta que esta echando aperder muchos hogares.
    2. Dicen que no toma en cuenta para promover a los empleados de su empresa le gustan personas nuevas con altos recods de notas altas y maestrias es decir gente que se los roba a la NASA aunque sus propios colaboradores tengan la experiencia no toma en cuenta la promocion interna.
    3. Esta es la peor para mi, dice mi amiga que por varias formas como ella se expresa de sus exito y de la capacidad de ella o de su gran empresa que no cree que Dios tenga algo que ver en el crecimiento o decrecimiento de una empresa dicen que nunca menciona a Dios ni para decir ojala Dios no ayude a lograr esto....creen que es atea.... y eso es feo por que sin Dios no somos nada.

    saludos a todos
  8. Francisco Hidalgo: (2008-12-14 13:40:01 horas)
    Tengo entendido que por las dos partes Materna y Paterna tiene muy buenas conecciones y si se fijan que su segundo apellido es Castañeda y que hay apoyo familiar.... pues cualquiera sube a grandes pasos. No se le quita lo inteligente, porque hasta para pisotear a la gente sin que reclamen... hay que ser muy inteligente. Lo de las malas palabras.... ciertisimo... pero las palabras van y vienen, los hechos son los que se quedan en la mente y hay que recordar que la ley del Karma implica que todo cuanto se hace se recibe y en una mayor medida. Creo que cualquier persona con las oportunidades que le fueron dadas y con 2 dedos de frente hubieran hecho todo lo que ella ha tenido que hacer. Pero en realidad valdra la pena que sea tan joven, tan exitosa, pero tan solitaria y con un ritmo de vida que la haga llegar a los 50 años sola, amargada, sin cariño y sobretodo con una gran deuda de Karma a pagar????
  9. J. R. PINEDA: (2008-09-30 21:15:41 horas)
    MUY BUENOS DIAS, LAS PERSOMAS QUE OPINAN NEGATIVAMENTE CON RESPECTO A LA ING. ARGUETA LES COMENTO QUE EL PERSONAL SE LE RECONOCE ECONOMICA Y A NIVEL DE EMPRESA DE ACUERDO A SU DESENPEÑO,. EN CUANTO A LAS MALAS PALABRAS NO ME CONSTAN, Y SI ES ASI, CADA UNO TENEMOS NUESTRO CARACTER , EL QUE COMENTA QUE LA PINTURA QUE VENDEN NO SIRVE, DEJEME CONTARLE QUE TENGO 20 AÑOS DE VENDER PINTURA, Y LAPCO ES UNA DE LAS EMPRESAS GUATEMALTECAS CON LOS MEJORES PRDUCTOS Y DE MAYOR CRECIMIENTO, SI LA PINTURA TIENE MAL OLOR, ES POR SU FECHA DE VENCIMIENTO, ESTO ES NORMAL, POR ESO RECOMIENDAN ROTAR EL PRODUCTO. DESEO COMENTARLES QUE TENGO EL DESEO DE OBTENER UNA FRANQUICIA DE CORONA PAINT CENTER, EN DOS OPORTUNIDADES , LO QUE ME DETIENE ES QUE TENGO QUE COMPETIR CON SYTEC Y LA PALETA, Y SE VUELVE UNA COMPETENCIA DESLEAL YA QUE EN PROYECTOS ELLOS OFRECEN PRECIOS DE DISTRIBUIDOR . ADICIONAL EL FRANQUICIADO HACE UNA INVERSION INICIAL, DONDE LE PROMETEN LOS MEJORES DESCUENTOS DE CPC, LOS MISMOS PRECIOS QUE LOS VENDEDOES LES OFRECEN A LOS FERRETEROS. PIENSO QUE LA MEJOR DISTRIBUCION DE LOS PRODUCTOS QUE FABRICAN LAPCO, ES POR MEDIO DE FRANQUICIAS O DISTRIBUIDORES AUTORIZADOS POR DEPARTAMENTOS O MUNICIPIOS IMPORTANTES, Y NO REGAR LA MARCA EN CUALQUIER FERRETERIA O EN LA VUETA DE LA ESQUINA, ES MEJOR UNA TIENDA ESPECIALIZADA QUE RECOMIENDE LOS MEJORES USOS EN CADA ESPECIALIDAD DE PINTURA, CON LA ASESORIA QUE EL CONSUMIDOR SE MERECE. SALUDOS Y FELICITACIONES, ING. ARGUETA, J. R. PINEDA
  10. Joanne Vonesh: (2008-09-30 16:54:53 horas)
    De acuerdo, es una mujer insoportable y con muy mala educacion de 10 palabras que dice 8 son malas palabras, deja mucho que desear el hecho que en su empresa paguen sueldon bajos y le deban a todo el mundo.
  11. francisco lopez: (2008-09-06 22:18:15 horas)
    CREO QUE ES UNA MENTIROSA, ME HAN CONTADO QUE NO TOMA EN CUENTA LA OPINION DE LA GENTE PUES UN FAMILAR QUE TRABAJA ALLI DICE QUE NO LE HAN RECONOCIDO SU ESFUERZO Y TIEMPO DE LABORAR. ADEMAS, SUS PRODUCTOS NO SON MUY BUENOS PUES HAN HABIDO MUCHOS RECLAMOS DE PINTURAS CON MAL OLOR CREO QUE DESPRESTIGIA A LA COMPAÑIA Y PIERDE CREDIBILIDAD. LO QUE SI ADMIRO ES SU JOVEN CRECIMIENTO Y EJEMPLO A LAS MUJERES.
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