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Guatemala, lunes 15 de septiembre de 2008

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Economía:

Un negocio que pinta bien se vuelve una multinacional

Grupo Solid invertirá US$10 millones en una nueva planta de pinturas para atender los mercados de México, Colombia, Perú, República Dominicana y Puerto Rico.

Agustín Ortiz

Fuente menor Fuente normal Fuente grande
Ampliar imágen EP Foto:  ww.gruposolid.­com Grupo Solid-Labco es el mayor fabricante de pinturas de Centroamérica, con un 39 por ciento del mercado regional.

Cifras

73 MILLONES
de litros de pintura fabrica anualmente Grupo Solid-Lapco.

7.2 MILLONES
de galones de pintura exporta anualmente Lapco.

US$85 MILLONES
ascienden las ventas anuales de pintura en Guatemala.

Su estrategia apunta a la integración vertical y nuevos mercados.

Grupo Solid-Lapco (siglas de Latin American Paint Corp) aprovechó el boom inmobiliario que se gestó en la región centroamericana para duplicar su negocio en los últimos 3 años; 4 de cada 10 hogares o empresas que pintan sus casas o instalaciones en el Istmo lo hacen con sus pinturas, en Guatemala la relación es 8 de cada 10 hogares.

¿Cuál fue la clave de la expansión de esta corporación que se ha consolidado como el mayor fabricante de pinturas de América Central con una participación del 39 por ciento del mercado?
Su presidenta ejecutiva, Yara Argueta, comenta que en 2005, tras 47 años de control familiar, sus propietarios decidieron modernizar el gobierno corporativo y seleccionaron a un grupo de profesionales para dirigirla, lo cual marcó una nueva etapa para el grupo que lanzó un agresivo plan de expansión regional.

La estrategia los llevó a crecer su red de distribución en 1,632 puntos de venta hasta alcanzar 6 mil 414 distribuidores; la apertura de 123 franquicias Corona Paint Center para sumar 166; la incursión en supermercados y tiendas por departamentos como la cadena The Home Depot México; la expansión de la marca Paleta en Honduras, Nicaragua y Panamá con la apertura de 22 tiendas para totalizar 73 tiendas; alianzas con líderes como Sayer Lack y la holandesa Akzo Nobel; y exportar a Cuba y Belice.

Guillermo Montoya, mercadólogo de Montoya & Asociados, opinó que cada vez son más las empresas de tradición familiar que optan por incorporar en la dirección de sus negocios a profesionales externos. “Un dilema difícil de afrontar, porque implica aspectos emocionales”, acotó.

Julio Estrada, director ejecutivo del Programa Nacional de Competividad (Pronacom), señala que Guatemala necesita de empresas de clase mundial para su desarrollo, con altos estándares de productividad y transferencia tecnológica. “Las empresas deben dejar de pensar solo en el mercado local y enfocarse a lo regional”, agregó.

Cómo Enfrentar una crisis

El pinchazo de la burbuja inmobiliaria y la caída en los gastos de los hogares no asusta al grupo, que ha lanzado un nuevo plan multianual Expansión 4D que apuesta a la consolidación del liderazgo regional en todos los segmentos del mercado de pinturas; la diversificación y creación de negocios; la integración vertical y mejora de su rentabilidad; y la apertura de nuevos mercados como el sur de México, República Dominicana, Puerto Rico, Colombia y Perú donde analizan adquisiciones.

Lo anterior incluye una inversión de US$10 millones en una moderna fábrica de pinturas vecina al Puerto Quetzal que iniciará operaciones en 2009 y la cual facilitará abastecerse de materias primas y las exportaciones. Se busca que cada galón de pintura que se venda en Centroamérica tenga algo nuestro, señala.

Para Argueta la clave del éxito es aplicar la filosofía “la empresa de la gente” que premia a su personal en la medida que se compromete a hacer crecer la compañía; todos los trabajadores del grupo recibieron un bono semestral de más de Q1 millón por haber alcanzado las metas; además poseen su propia Universidad de la Pintura que capacita a los empleados, incluyéndose ella.
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2 comentarios:

  1. manuel leon: (2009-11-03 22:41:45 horas)
    ojala todos los empleados gozaran de igualdad en esta empresa la cual cuando no se llega a una meta tratan de llegar a como sea no importando si este sale del bolsillo del trabajador ya que descuentan hasta los uniformes del personal sin pendçsar que si uno trabaja es por necesidad y no por ganas de pasar el tiempo, todas las glorias de las empresa son a costillas de mucha gente que termina pagando lo que no toma, y dan unos sueldos de hambre mientras que los de arriba se enrriquecen sin importar si humillan o pizotean a alguien como si no tuvieran sentimientos,
  2. JUAN CARLOS GARCIA MARROQUIN: (2009-05-29 12:39:48 horas)
    Estoy empezando a conocer en detalle el potencial de crecimiento que tiene Grupo Solid a nivel internacional a través de ésta publicación y veo el liderazgo que actualmente ha marcado en el mercado Centroamericano, adicionando la noticia de la apertura de la Fabrica en Puerto Quetzal, Soy Ingeniero Mecanico Industrial, poseo una Maestría en administración industrial URL y estoy recién contratado por Grupo Solid, muy entusiasmado de pertenecer al grupo y espero darles lo mejor de mi persona para hacer crecer a la corporación. Agradeciendo a Dios la oportunidad que me ha brindado. 5201-6539
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