Personas que manejan temas de seguridad ven pocos beneficios para la población y muchos para el mismo agente de Policía.
Por: Óscar F. Herrera
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El plan que traen consigo las actuales autoridades de la Policía Nacional Civil (PNC), para cambiar la imagen de la institución, consiste en que los aspirantes de la academia de Policía y los elementos en servicio sean ubicados en sus mismos lugares de origen, sin embargo, hay quienes confían en una rotación periódica de los elementos. El director general adjunto de la PNC, Rember Larios, dice que se enfocan hacia una “policía comunitaria”, donde los aspirantes a policías sean propuestos por la misma comunidad y que después de su paso por la academia vuelvan a servir a su tierra, según explicó. “Hemos realizado estudios socioeconómicos y creemos que es una buena idea, siempre que los aspirantes superen su paso por los filtros. Hemos adquirido compromisos con juntas locales de seguridad y nos ayudarán con el reclutamiento”, subrayó Larios. El jefe policial indicó que la intención es que los pobladores fiscalicen el trabajo de la Policía, para lo que realizarán investigaciones previas en las comunidades con el fin de analizar los antecedentes de los aspirantes. “No es la mejor medida”A decir de Verónica Godoy, directora de la Instancia de Monitoreo y Apoyo a la Seguridad Pública (IMASP), la medida favorecería en algunos aspectos al agente, ya que permanecería cerca de su familia y sus gastos se reducirían.“Que el policía sea asignado en su lugar de origen, no es lo mejor, pero si en un lugar cercano. La ventaja es que mantendría más la relación familiar. Sin embargo, sería perjudicial para él mismo porque al conocerse información sobre su familia lo hace vulnerable. La gente les pide favores y sale a flote el tráfico de influencias”, apunta Godoy. Según el monitoreo efectuado a la institución por la IMASP, el grueso de efectivos de la PNC lo conforman en su mayoría personas del oriente del país y un número menor procede del resto del país. Godoy aconseja que se trabaje una convocatoria adecuada para captar gente que llene el perfil, “debe ser un esfuerzo compartido entre comunidad y PNC”, indica. “Indispensable la rotación”La activista, Helen Mack, refiere que para que el policía no sea sensible a la corrupción en puestos como las aduanas y puntos reconocidos de paso del narcotráfico, es indispensable la rotación del personal.Además, indica que la figura del policía en las áreas rurales la ven con escepticismo, “la imagen es de represión como en la época del conflicto”, sin embargo, aconseja que las autoridades se empeñen en construir una Policía más preventiva que represiva, “el cambio de la imagen cuesta porque está rodeada de corrupción y malas costumbres. Todos los gobiernos le dan más prioridad al Ejército que a la Policía”, apunta. |
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