Salarios de los ejecutivos también resienten la crisis
La inflación y la caída en las ventas de las empresas merma los ingresos de los ejecutivos, sus compensaciones están atadas a los resultados de las compañías.
Los efectos de la crisis económica se sienten incluso entre la clase ejecutiva .
De acuerdo con la encuesta salarial realizada por la consultora PriceWaterhouse Coopers (Pwc), los salarios en el sector privado a nivel gerencial han experimentado un aumento promedio del 11.31 por ciento durante el presente año.
Sin embargo, la inflación interanual que se ubicó en un 12.93 por ciento al mes de octubre, ha hecho que este incremento no compense la merma de su poder adquisitivo.
“Los salarios han aumentado, pero no al mismo ritmo que la inflación. El efecto más notorio es la pérdida de poder adquisitivo y no se recuperará en 2009”, asevera Roberto Monge, analista Pwc.
La encuesta salarial se llevó a cabo durante los meses de septiembre y octubre de este año, tomando como muestra 151 empresas de diferentes tamaños y sectores productivos.
Los resultados revelan que los salarios ejecutivos en empresas multinacionales y nacionales han aumentado en un 12.36 por ciento y 9.52 por ciento, respectivamente.
El sector que ha otorgado los aumentos más generosos es el financiero (13.34 por ciento), seguido por el comercial (12.17 por ciento), servicios (9.82 por ciento), el industrial (9.43 por ciento) y el que menor ajuste salarial otorgó fue el agroindustrial (6.81 por ciento). Mientras que las grandes empresas incrementaron los salarios a sus ejecutivos en un 12.43 por ciento, las pequeñas empresas los aumentaron en 8.31 por ciento.
Los puestos mejor remunerados son Director General Regional (empresa multinacional), con un monto anual de Q2 millones 175 mil; seguido por Gerente General con Q1 millón 211 mil; un Gerente de Manufactura devenga en promedio Q1 millón 47 mil anuales; un Gerente de País recibe Q987 mil 100 al año; un Gerente de Recursos Humanos en una empresa regional devenga Q922 mil 764; y un Gerente de Operaciones Q682 mil 800.
A nivel centroamericano, los ejecutivos mejor remunerados son los de Costa Rica, con un ingreso promedio anual de US$95 mil 675, seguidos por los de Panamá, con US$80 mil 635; Guatemala, US$72 mil 330; República Dominicana con US$69 mil 701; El Salvador con US$63 mil 877; Nicaragua con US$53 mil 862; y Honduras con US$49 mil 992.
¿Qué escenarios se vislumbran a mediano plazo? La actividad económica se desacelerará en Guatemala y se espera un ambiente recesivo en 2009; aunque el 96 por ciento de las empresas encuestadas por Pwc prevén incrementar los salarios ejecutivos en un 8.6 por ciento, sólo el 39 por ciento proyecta incrementar su fuerza laboral versus 61 por ciento que no prevé nuevas contrataciones.
“Ahora las empresas tienen que tener una visión prospectiva, planificar en base a datos y ser conservadores en sus costos. Tienen que dar muestras de audacia”, afirma Miguel Gutiérrez, analista de Central American Business Intelligence (CABI).
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