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Guatemala, martes 28 de abril de 2009

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Economía:

Ejecutivo estudia flexibilizar política laboral ante la crisis

Una consultoría  que realizará el  PNUD determinará la hoja de ruta a seguir para implementar el trabajo a tiempo parcial sin ratificar el Convenio 175 de la OIT.

LORENA ÁLVAREZ

Fuente menor Fuente normal Fuente grande
Ampliar imágen EP Foto:  Archivo la flexibilización laboral facilitó crear millones de empleos precarios en países como España.
El Gobierno contrató una consultoría con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) con el fin de poder formular una política laboral en tiempo de crisis.

Marco Vinicio Cerezo, director ejecutivo del Programa Nacional de Emergencia y Recuperación Económica, explicó que la consultoría, que será concluida en un plazo de 3 meses, busca ser una “reflexión en el tema del trabajo parcial sin tener que ratificar el Convenio 175” de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

Posteriormente, la propuesta será revisada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, además de la Comisión Tripartita para Asuntos Laborales.

Posiciones encontradas

Carlos Amador, vicepresidente del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (CACIF), afirma que ratificar el Convenio 175 permitiría incorporar al sector formal a una gran cantidad de personas que laboran en el mercado informal y así mejorar los indicadores de protección social y productividad. Permitiría a las empresas contratar trabajadores a tiempo parcial.

Para Rigoberto Dueñas, representante del sector sindical ante la comisión tripartita, ratificar el Convenio 175 volvería aún más precarias las condiciones laborales.

El sector privado ve en la crisis la oportunidad de flexibilizar las relaciones de trabajo (contratar trabajadores sin contratos por período indefinido o carentes de prestaciones laborales, o facilitar el despido de miles de trabajadores), agregó.

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social organizará mañana un seminario sobre el tema con la participación de Kristen María Shapira y Álvaro Ramírez, expertos de la OIT. 
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5 comentarios:

  1. Luis Gomez: (2009-04-29 09:57:53 horas)
    El Gobierno quiere poner mas impuestos, para agravar la crisis y cumplir con sus "compromismos", endeudando aun mas al pais. Esta claro que la recaudacion fiscal ha bajado en caida libre, devido al despilfarro y al mal uso de los fondos del GIGANTESCO aparato gubernamental por demas inutil, mejor que se redusca a la mitad toda la burocracia inutil e inservible y habra fondos para otros rubros, tal como proponen los abogados del ex-pastor y candidato presidencial: Harold Caballeros.
  2. Lic. Estuardo Pelaez Alvarez: (2009-04-28 17:01:01 horas)
    Es preferible contratar bajo el regimen del Codigo Civil y por OBRA DETERMINADA que esperar a que el gobierno "autorice" lo que ya se hace para mantener la productividad y el empleo, aunque sea en forma minima.
  3. Julio Buonafina: (2009-04-28 14:49:53 horas)
    Aparte de que en materia laboral los derechos de los trabajadores son irrenunciables y que el mismo Derecho del Trabajo es tutelar de lo anterios,existe el llamado Principio Evolutivo, el mismo dicta que las normas vigentes nunca pueden ser modificadas en detrimento de la clase trabajadora, solamente en beneficio de ella, por lo tanto, lo que se pretende hacer es simple y llanamente una violación a la Constitución Política de la República, al Código de Trabajo y a los tratados y convenciones aceptados y ratificados por Guatemala. Los derechos contemplados en los anteriores constituyen un MÍNIMUM de garantías que no pueden ser restringidos, limitados o tergiversados en perjuicio de la clase obrera.
  4. Pía Reyes: (2009-04-28 10:50:42 horas)
    Yo estaría de acuerdo como una medida temporal, para minimizar el impacto del desempleo, en tanto se inicia la etapa de reactivación. Creo que dadas las circunstancias, hay cientos, miles de desempleados que preferirían un contrato temporal o un ingreso parcial a ningún ingreso. A largo plazo, se debería pensar en una Política Salarial y de Empleo que respondiera a las necesidades del mercado laboral tanto empresarial como laboral, pero tal vez es mucho pedir que un Gobierno como éste asuma semejante tarea.
  5. OSCAR LÓPEZ SERMEÑO: (2009-04-28 10:00:06 horas)
    El señor Rigoberto Dueñas tiene toda la razón al manifestar su punto de vista. Porque los empresarios, el CACIFen sí, ven en la actual crisis una forma más de elevar su enriquecimiento. Por mi parte actualmente tengo trabajo, aunque no se por cuánto tiempo, pero tengo en mi familia 2 miembros que desde el principio de año que no consiguen colocación. Otro caso es el de un yerno, al cual en el trabajo le dijeron que no se cumpliría con el aumento decretado por el Gobierno, además, que se le suprimiría el pago del IGSS. Así como estos casos hay muchos más en los que los empresas se amparan en que la crisis dis que las está haciendo llevar a despidos indirectos, lamentablemente por la necesidad de las personas por tener una ocupación que les genere, al menos, el pan del día, pues no se atreven a denunciar estos abusos de aquellos que se enriqueciendo aún más. Por eso que el sistema económico capitalista, es un sistema de explotación y de pobreza donde las reglas para el sector laboral son la peores. El Estado en este sistema solo sirve para ser un simple gendarme dentro de la sociedad y no podrá sacar adelante con medidas capitalistas, aunque se las lleve socialista.
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