Cada lunes, estas personas revisan los anuncios clasificados en busca de empleo y esperan ansiosamente la llamada de la empresa donde dejaron su papelería.
Louisa Reynolds
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Wendy Cordero Secretaria administrativa Edad: 31 años
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Erick Girón Técnico dental Edad: 28 años “Dejé mi último trabajo en un laboratorio dental en noviembre porque me pagaban Q250 quincenales, no pagaban horas extras y nos ponían a hacer tareas de limpieza y mensajería. Yo lo sentía como explotación”, cuenta Girón. Con el diploma en fabricación de prótesis y la experiencia laboral de 9 meses ha intentado encontrar trabajo en empresas similares. Pero la búsqueda ha sido infructuosa, ya que “el ambiente es muy cerrado”. Mientras busca empleo, ha convertido un hobby en profesión e imparte clases de guitarra en una academia y a domicilio.
Willy Carías Auxiliar de contabilidad Edad: 20 años Recién acabado el diversificado, Willy volcó todos sus esfuerzos en la búsqueda de su primer empleo pero su falta de experiencia le ha cerrado una puerta tras otra. “Llevo 6 meses buscando pero está difícil. Ni entrevistas consigo. Quieren personas con experiencia”. Carías sueña con ser visitador médico y quisiera continuar sus estudios durante los fines de semana. Pero para sufragar los gastos de estudio necesita un empleo y hasta ahora el panorama es poco alentador. “He dejado mi papelería en unas 20 empresas pero sólo he tenido 2 entrevistas”, afirma.
Mario Aguirre Administrador de empresas Edad: 49 años Cuando la empresa de paquetería donde trabajaba se vio obligada a cerrar en febrero debido a la crisis económica, Mario Aguirre y 12 personas más se quedaron sin trabajo. “Ahora será más difícil colocarme en otra área porque hay demasiada mano de obra y a la gente que acaba de graduarse le ofrecen sueldos más bajos que los que uno pretende ganar”, dice. Actualmente, trabaja por cuenta propia junto con 4 ex compañeros haciendo trabajos de mensajería. Es mejor que nada, afirma, pero sus ingresos mensuales se han reducido de Q7 mil -Q8 mil hasta Q3 mil.
Astrid Rivera Perito en Administración Edad: 20 años. “Me recibí el año pasado y desde enero ando buscando un trabajo. He ido a tres entrevistas: una en la aseguradora donde hice mis prácticas, y otras dos empresas. En todas me dijeron que tal vez más adelante pero ninguna me ha llamado. Es más duro cuando ven que uno no tiene mucha experiencia”. Para mejorar su hoja de vida, la joven está estudiando una licenciatura en Informática y Administración de Empresas en la Universidad Galileo. “Hay veces que tengo mucha seguridad de que me van a llamar pero luego se desinfla uno cuando no lo llaman”.
Wendy Cordero Secretaria administrativa Edad: 31 años “Tengo 9 meses de no trabajar. Estuve en una cadena de farmacias pero tuve unos inconvenientes en la empresa. Estoy buscando trabajo como secretaria pero el sueldo que ofrecen es muy bajo”, relata Wendy Cordero, quien cursa segundo año de Ciencias de la Comunicación en la Universidad de San Carlos (Usac). La joven afirma que se encuentra en un círculo vicioso ya que al carecer de ingresos fijos le es difícil salir de casa, incluso para ir a dejar su expediente a las empresas. “Yo nunca había tenido problemas de no poder encontrar un trabajo. Sí están contratando pero ofrecen menos y mi edad tampoco ayuda”, indica Cordero, quien ya supera los 30 años. Para ayudarla a salir adelante, su hermano y su esposa le pagan por cuidar a sus sobrinos durante el día.
Magda Cruz Maestra de Primaria Edad: 21 años Al terminar la carrera de magisterio, Magda encontró que el Ministerio de Educación ya tenía una larga lista de aspirantes y que su búsqueda de empleo no sería nada fácil. Ante la necesidad de conseguir un ingreso, comenzó a trabajar como dependienta en un almacén de ropa en la zona 1 pero devengaba menos de Q800 quincenales. “Mientras busco trabajo he estado yendo al Mineduc a ver si hay una plaza. También fui a 2 entrevistas para puestos de ventas. Cada lunes busco los clasificados de la prensa. No voy a decaer”.
Mildred Ramírez Dependienta Edad: 26 años Mildred Carolina Ramírez cursaba cuarto año de secretariado cuando un embarazo inesperado la obligó a dejar sus estudios. La necesidad de mantener a su hija de cinco años la llevó a buscar trabajo como dependienta. “Se me ha hecho difícil pero mis papás me han ayudado”, afirma. Su último empleo fue en un local de ropa infantil, que abandonó debido a roces con una compañera de trabajo. Mientras recorre las calles de la zona 1 dejando su expediente en los comercios del sector, sueña con poner su propio negocio de cosméticos.
Elvis Aron Guzmán Rodas Perito Contador Edad: 23 años Busca trabajo como perito contador, Mientras Elvis Guzmán despacha a los clientes que se acercan al puesto de comida que tiene su madre en una transitada avenida de la Colonia Santa Faz, se pregunta si alguna de las empresas donde fue a dejar su expediente laboral lo llamará para ofrecerle un puesto como contador o asesor de ventas. Después de nueve meses de búsqueda le han ofrecido seis puestos de trabajo, pero en todos le ofrecen un pago por comisión sin un sueldo fijo de base. Viendo cuán férrea es la competencia por los pocos puestos de trabajo disponibles, a veces se arrepiente de haber dejado su último empleo en Banco Uno, donde se encontraba insatisfecho ya que el aumento salarial que le habían prometido nunca se materializó.
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9 comentarios:
Ariel Cruz: (2009-10-07 18:44:38 horas)
Qiuien no tiene un estudio nivel superior siempre le costara encontrar empleo y mas cuando buscan en empresas que necesitan gente con mucha experiencia, entonces no pueden optar a dichos cargos en estos dias que el trabajo es poco en nuestro pais hay que prepararse para encontrar un trabajo mejor.
Edel Lopez: (2009-06-15 18:09:46 horas)
Nos educaron para buscar un empleo, y no en como fundar una pequeña empresa o tecnificarnos para un proceso economico competitivo. Ahora debemos orientar a nuestros hijos y jovenes en general a que inicien su propio negocio. Aunque sea un negocio pequeño que los haga emprendedores.
Luis cermeño: (2009-06-15 17:25:09 horas)
Y que sucede cuando la plaza vacante se la dan a una persona que no pesee la formación académica para desempeñarla, es usurpacion de funciones apañada por los funcionarios, si si respetara la formacion de cada quien muhcas personas trabajaría para lo que estudiaron y no habria tanto profesional trabajando y ganando como guisaches, pero... que dicen los colegios profesionales, el ministerio de trabajo, los derechos humanos??
Alejandro Maldonado: (2009-06-15 12:22:05 horas)
Es lamentable la situacion y que las empresas se aprovechen de la necesidad de las personas, uno cree que en las empresas de prestigio y de renombre los salarios serán "aceptables" pero uno se topa con la desagradable noticia que los sueldos que ofrecen son incluso mas bajos de los que pagan empresas medianas. Es cierto que hay crisis, pero quieren contar con personal capacitado pagandole lo de una persona que no tiene titulo. Tambien hay que saber que un empleado que no esta motivado no es una buena inversion para la empresa, el tener indices de rotacion tan altos solo crean climas de trabajo desagradables. Y al final el empleado solo trabaja allí para pasar la crisis, pero al tener la primer oportunidad se va a donde le pagen mejor, no importa si es la competencia.....
Alejandro Ceballos: (2009-06-15 12:19:44 horas)
El problema del desempleo en Guatemala va mas allá de la crisis económica. Si uno suma el millon de ciudadanos que están en el exterior trabajando a los informales, tenemos que de 6 millones de trabajadores solo unos 800,000 tienen empleo formal.
La solución es simple, la oportunidad esta allí pero nos negamos a entenderla.
Porque nuestra gente es exitosa en el exterior y acá no hay oportunidades.
Leyes que vienen desde los 50´s y que no se adaptan a la realidad actual. Una empresa voraz en el cobro de energía electrica y falta de certeza juridica para la inversión son las cosas que acaban con las empresas.
Lo que la gente no entiende es que cuando se cierra una empresa se va un empresario pero minimo 12 empleados ( ej. el señor de la mensajería).
En Asia ocurre todo lo contrario pero vamos a tener que llegar a tocar fondo para aprender y hacer lo correcto.
Será algún día, yo seguro no lo miró pero tengo la esperanza que por lo menos un bisnieto si lo podrá ver.
Mariel Mendez: (2009-06-15 11:50:53 horas)
Bueno quiero contarles mi experiencia trabaje durante 9 años en un bco estube sin trabajo aprox dos meses y consigui en otro bco endicandome los aspectos de la plaza y acepte a la hora de la hora no era lo que me indicaron no es justo que las empresa jueguen con la necesidad de la gente. Bueno pero consegui trabajo en un mejor lugar como dicen no hay mal que por bien no venga. Trabajo en una empresa donde no tengo prestaciones de ningun tipo por lo mismo estoy buscando trabajo y aplique en la Cerveceria me mandaron a realizar varios examenes luego me mandaron a sacar penales y policiacos que indicaron que era una de las ultimas 3 finalistas y ya no me llamaron mas segun para la ultima entrevista, al momento no han contratado a nadie no es justo que usen su expediente de colchon y que le hagan gastar tiempo y dinero que a veces uno no tiene.
Jose Carlos Salazar: (2009-06-15 11:47:05 horas)
Hace unas semanas me quedé sorprendido de que las empresas Call Center estaban llegando al limite en nuestro pais, saben porque?, porque no encuentran más personal calificado bilingue (ingles-español) para seguir ampliando sus negocios en Guatemala. El resultado de esa ausencia de personas calificadas en Guatemala, podría tener repercusiones altamente negativas pais, puesto que podrìa obligar a algunas empresas a moverse a otros paises. Porque inicio con esa reflexión?, porque al leer las experiencias que publican sobre desempleo, se encuentra un comun denominador, la falta de competencia y preparación academica. Antes pensabamos que un mal estudiante era un "huevon", ahora sabemos que un preparación academica responde a la vocación, oportunidad o necesidad y que su resultado es a veces determinado por condiciones como la salud, nutricion, estabilidad emocional y a veces economica. Este articulo y esta realidad nos debe permitir reflexionar sobre dos cosas puntuales a) Guatemala necesita elevar sus estandares en preparación tanto para la educación publica y privada (sobre toda la publica a la cual los guatemaltecos con nuestros impuestos aportamos 7,500 millones y es a este sector que las personas con menos oportunidades pueden accesar) y b) Nuestros niños, niñas y jovenes, deben ser apoyados para cambiar la cultura de conformismo, en la cual basan su comportamiento en el colegio o instituto, solo para ganar un examen. Los jovenes deben valorara que su aprendizaje debe ser real y para la vida, no vale solo copiar de internet un trabajo, debemos esforzarnos de manera importante. Recomiendo a las personas en esta situación, iniciar con un trabajo de menor estatus y junto a ello, tratar por todos los medios de elevar sus competencias academicas, es importante capacitarse, ampliar sus conocimientos, de esta manera podrán tener más oportunidad de encontrar un empleo.
Teresa Samayoa: (2009-06-15 11:41:45 horas)
Aunque uno este estudiando en la universidad y tenga su tiempo, sino tiene experiencia en el mismo no lo contratan aparte que los salarios no estan como para ayudarlo a una. Y hay que ver tambien la edad no solo el titulo y la experiencia y en algunos casos piden que no tenga limite el horario para quedarse mucho mas tiempo trabajando. Y los estudios? tiene uno que decidir si trabaja o estudia....
Julio Rosales: (2009-06-15 10:24:56 horas)
Esto del desempleo no es solo cosa del gobierno, lo que si es cierto es la falta de especializacion cocreta que no ha existido dentro de las carreras de diversificado, ya que existen varios bachilleres y peritos que al final de cuenta las empresas no toman en cuenta por la poca especializacion que tienen, ya que no es por discriminar pero a un perito en publicidad es muy dificil que lo contraten en esa carrera, ya que prefieren a un estudiante universitario que este cerrando licenciatura a poner jovenes que no tienen mucha experiencia en este campo. Y otra de las mayores situaciones, algunos estamos con la nocion de ganar un buen salario sin trabajar mucho, asi no se hace, desde que uno empieza, empieza desde abajo, ¿por qué? porque es asi como va conociendo la empresa, se va adaptando a la empresa, no es tan necesario que tenga un master en administracion, si nisiquera sabe los ideales, las visiones de la empresa. En Guatemala como en muchos paises latinoamericanos estamos con la mentalidad de ganar bien pero trabajar menos y asi no es la situacion.
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