Al menos 6 mil docentes inscritos en profesorado que termina en 2011

Con la entrega de material para impartir cursos, ayer finalizaron las 40 horas de inducción a 140 académicos del área social quienes desde el sábado 4 de julio serán la piedra angular del programa académico de desarrollo profesional. Ellos impartirán el profesorado a 6 mil 66 docentes de niveles de preprimaria y primaria de nueve 9 departamentos del país.

Miguel Ángel Franco, viceministro técnico del Ministerio de Educación, explicó que la primera fase del proyecto tiene un costo de Q20 millones. Dará inicio el sábado y cubrirá el 46 por ciento de los 1,362 docentes del sector público de zonas de extrema pobreza.

Los 45 municipios a capacitar cubren Alta Verapaz, Baja Verapaz, Chiquimula, Huehuetenango, Petén, Quiché, San Marcos, Sololá y Totonicapán.

El Sistema Nacional de Formación del Recurso Humano del Ministerio de Educación puso en marcha este programa que es un trabajo conjunto de esa cartera, el sindicato magisterial y la Universidad de San Carlos.

Las instituciones persiguen mejorar la formación docente con becas de Profesorado en educación intercultural tradicional y bilingüe en los 2 niveles. Cada beca costará al Estado Q5 mil.

Según Óscar Hugo López, director del proyecto y representante de la Escuela de Formación de Profesores de Enseñanza Media de la Usac, contarán con un equipo de 140 capacitadores, 45 directores de área y 80 monitores que darán acompañamiento a casi 100 maestros cada uno por mes. Es decir, calificarán la aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en las clases presenciales por los becados.

Los capacitadores impartirán clases cada sexto día de la semana por 8 horas. Su salario será mayor a Q3 mil. Los 80 monitores están en proceso de selección y recibirán el entrenamiento la segunda semana de agosto. De ser necesario, ellos podrán decidir si remueven algún maestro de su beca.

El primer año será de conocimientos generales y el siguiente de la especialidad de preprimaria y primaria que imparta en su comunidad. El currículo incluye en el tercer semestre, el aprendizaje del idioma de la comunidad.

Aunque la inscripción es voluntaria, uno de los incentivos es que si finalizan el programa en junio de 2011, podrán aumentar en un 25 por ciento su base salarial de Q2 mil 300.