Los sindicatos flexibilizaron su propuesta en aras de alcanzar un consenso para fijar el salario mínimo. El sector empleador insiste en cero aumento.
Un incremento de Q10 al salario mínimo vigente fue la propuesta que ayer entregó el sector sindical y la cual deberá ser discutida por los empleadores porque se flexibiliza la demanda inicial de un aumento del 60 al 20 por ciento.
Con esta propuesta se busca que el salario del trabajador agrícola y no agrícolas aumente de Q52 a Q62 al día; y el salario de los empleados de la maquila y actividades de exportación pasaría de Q47.75 a Q62 diarios.
Adolfo Lacs, delegado sindical ante la Comisión Nacional del Salario (CNS), afirmó que se ha flexibilizado la propuesta hasta Q300 mensuales, que sería algo aceptable para los trabajadores.
La propuesta supera del aumento de 10 por ciento sugerido por el Gobierno, pero será discutida en la reunión de la CNS del jueves. “Nos vamos acercando… ojalá pueda lograrse un acuerdo”, declaró Sergio Castañeda, presidente de la CNS.
Carlos Arias, representante del sector empleador ante la CNS, afirmó que se tiene que estudiar la nueva propuesta del sector sindical. Sin embargo, en la reunión de ayer insistieron en mantener el salario mínimo actual debido a que un incremento generaría más desempleo e informalidad.
Agregó que la recuperación de la economía mundial podría iniciar en 2011 y en Guatemala hasta en el 2012, lo que debe ser considerado para no afectar la actividad empresarial que se encuentra sin capacidad para aumentar sus costos.
Si la CNS no logra un acuerdo esta semana, corresponderá al presidente Álvaro Colom fijar el salario mínimo para 2010; dentro del Gobierno ha trascendido la intención de otorgar un aumento entre 8 y 10 por ciento al salario mínimo actual.
Este espacio es para promover el diálogo, compartir, discutir y argumentar sobre el artículo publicado, únicamente.
Se prohíben mensajes que contengan:
Nos reservamos el derecho de editar o eliminar cualquier mensaje que no cumpla con las condiciones anteriores. Y de ser necesario bloquear a usuarios.
Al participar, acepta las reglas y el aviso legal.
6 comentarios: