Los polémicos aumentos salariales por decreto

8 comentarios:

1. Monchis Lopez: (2010-02-15 09:08:45 horas)
   El salario minimo en guatemala, perjudica realmente al sector pobre, se deberian regular leyes para beneficio del pueblo
2. Jorge K: (2010-01-05 18:43:53 horas)
   Alemania, la cuarto economia del planeta y un pais que ha sido manejado tanto por derechas como izquierdas en las ultimas decadas, no tiene salario minimo. Todo empleador llega a un acuerdo con su empleado para pagarle un sueldo justo, aunque la ley no le obliga a darselo. Coloco este dato porque mucha gente todavia piensa que si papi gobierno no los cuida nadie lo hara. Esto es una falacia. La mejor manera de llegar a acuerdos es hablando. Los salarios minimos esta comprobado que solo generan desempleo. Me gustaria que los politicos, auto-proclamados defensores de los pobres, amarraran sus salarios al salario minimo. Por ejemplo, deberia de haber una ley que diga que el salario maximo de cualquier funcionario publico sea 10 salarios minimos. Esto si me pareceria justo.
3. Victor Lima: (2010-01-05 14:48:15 horas)
   En 4 gobiernos el sector empresarial no ha planteado ningun aumento salarial, la propuesta es la misma todos los años: 0% de incremento porque sino ya no les alcanza para ampliar el parque aeronautico privado del Pais, sus flotas de vehiculos de lujo, sus relojes rolex y algunos caprichitos mas y se reducirian sus viajes al primer mundo. Como le hacen para medir la informalidad?? Ya que todo lo piensan en clave americana o de pais desarrollado hay una forma de ajuste de salarios que aplican en esos lares que se llama indexacion de salarios automatica. Contradictorio que en muchas ocasiones sostienen que pagan salarios por arriba del minimo de ley pero cuando se decretan aumentos saltan gritando que generara desempleo porque no podran absorber los costos laborales mas altos. ¿Que es lo cierto entonces? Del gremio sindical nacional ni hablar ¿a quienes representan? y el ministerio de trabajo, la inspeccion general de trabajo, OIT y demas instituciones que papel juegan en la politica laboral y salarial del Pais? ¿porque en 17 años no han logrado ponerse de acuerdo en el tema salarial patronos y empleados?
4. marta sanchez: (2010-01-05 14:33:55 horas)
   Seria bueno preguntarle al Colon si el y su mujer se harta con 120 mensuales. porque en un a familia guatemalteca esos 120 mas descuentos bien recibe el asalariado 45 quetzales . Que Dios le perdone y se lo lleve tan pronto como pueda a toda esa raza
5. Pablo Ruiz: (2010-01-05 11:37:34 horas)
   La persona que se puso EXPLOTADO, primero lo invito a poner su nombre, segundo si, le pueden subir a Q100 pero van a despedir a los otros 5 que trabajan con usted... Y me imagino que si usted tiene alguien ayudandole a limpiar el hogar tambien le paga el salario minimo verdad? Señores esto debe ser un dialogo no imponer y claro podemos pedir Q150 diarios pero realmente eso nos va a hacer mas ricos o mas pobres? Utilicemos la cabeza al escribir no proponer cosas incoherentes.
6. Eduardo Sánchez: (2010-01-05 10:19:24 horas)
   Las Comisiones Paritarias y la Comisión Nacional de Salario Mínimo son dos magnificas instancias técnicas para establecer anualmente los aumentos de los salarios para todos los trabajadores guatemaltecos. Si no funcionan es porque siempre el sector empleador se presenta a negociar sobre la base de que no tiene capacidad económica para aumentar salarios lo cual es contradictorio pues anualmente se hacen publicaciones de las ganancias que obtienen. Ejemplo: Los bancos en el 2009 obtuvieron ganancias que superan los 1,500 millones de quetzales. Si no hay acuerdo en las comisiones el Presidente de la República por mandato legal imperativamente debe fijar el monto. Aprovecho la oportunidad para corregirle la plana a El Periódico en el sentido que durante el gobierno del señor Berger solamente hubo un aumento de salarios ya que en su primer año de gobierno entró en vigencia el último salario aprobado en la administración del señor Portillo que por cierto fue impugnado por el todopoderoso CACIF, y la Corte de Constitucionalidad resolvió a mediados del año 2004 que entrara en vigencia el nuevo salario mínimo. Posteriormente el señor Berger instruyó para que se elaborara un acuerdo en el cual continuaban vigentes los mismos salarios del año anterior, por lo que fue hasta el 2007 en que se aprobó un aumento del 5%. Lo anterior se puede verificar con la revisión de los Diarios Oficiales.
7. explotado: (2010-01-05 09:25:21 horas)
   Soy asalariado y la empresa a la cual laboro tiene capacidad de pagarme 3000 mesuales pero como el salario minimo es de 1700 ellos no tienen conciencia y no pasan del salario minimo. deberia de poner el salario minimo de unos 100 diarios el gobierno no deberia dejarse llevar por los empresarios ya que ellos obtienen jugosas ganancias no es justo y como tenemos sindicato que se vende. maestros como Joviel Acevedo que se vende al gobierno apoyando que quieren mas impuesto dice joviel que si no se apoya la reforma no se da clases hay que mandar a la mierda a los maestros que no quieran trabajar y poner jovenes recien graduados ellos si estan actualizados.
8. Roberto Gonzalez: (2010-01-05 09:17:05 horas)
   Sería interesante que junto a los datos de los aumentos salariales, también se publicara la inflación que se ha tenido durante estos 14 años. De esta forma se vería lo injusto que realmente han sido estos aumentos.