HELENA HERRERO

Ampliar imágen Foto:  : Herrero es vicepresidenta de Recursos Humanos para Citi Centro América, con presencia en 6 países y más de 13 mil colaboradores.

Entre las conferencistas invitadas:

>BETH A. BROOKE, Vicepresidente Global en Ernst & Young por la revista “Forbes” como una de las “100 mujeres más poderosas del mundo”.
>NELL MERLINO, Fundadora, Presidente y CEO de “Count Me In” para la Independencia Económica de la Mujer, institución de EE.UU. que provee recursos a mujeres para hacer crecer sus microempresas en empresas de millones de dólares.
>MARÍA EUGENIA BRIZUELA, Social Corporativa para el Banco HSBC y fue la primera mujer en la historia de El Salvador en ser designada Ministra de Relaciones Exteriores.
>ESTELA BARACALDO, Coordinadora de Procesos de Capacitación en Convivencia, Seguridad y Justicia de la Secretaría de Gobierno para el Fondo de Vigilancia y Seguridad de Bogotá, Colombia.

El 25 de mayo se realizará el I Encuentro y Diálogo para Mujeres Centroamericanas, en el hotel Westin Camino Real. Vital Voices Capítulo Guatemala es una organización no gubernamental que identifica, capacita y empodera a mujeres  líderes emergentes brindándoles  oportunidades  de interconectarse para visibilizar su trabajo, tener más impacto en solventar problemas, y contribuir al desarrollo económico, político y social de nuestra sociedad. Serán 500 representantes del ámbito político y social, empresarias, ejecutivas, líderes comunitarias y jóvenes del país y de la región centroamericana las que se reunirán para aportar en la generación y difusión de soluciones concretas y efectivas a los cinco desafíos que plantea la actividad.

En esta entrevista, Helena Herrero, una destacada profesional que  ha trascendido fronteras y ocupa el cargo de vicepresidenta de Recursos Humanos para Citi Centroamérica, con presencia en 6 países y más de 13 mil colaboradores nos habla sobre el rol de la banca en el desarrollo de la mujer y por qué la CITI es patrocinador del congreso.    

 ¿Por qué la banca privada, y en especial Citi, invierte en mujeres?
– En Citi el desarrollo de la mujer es vital. Estamos convencidos que debe tener las mismas oportunidades que los hombres. Hemos detectado que cuentan con gran potencial y compromiso, es por esto que les apoyamos con las herramientas y opciones que favorezcan su desarrollo sin descuidar el balance en su vida laboral y familiar.
Apoyamos a Vital Voices en C.A. y este primer encuentro, porque creemos que es un espacio importante que contribuye a desarrollar social  y económicamente a las mujeres de la región, al reunir a aquellas de trayectoria  ejemplar para compartir sus experiencias y convertirse en “role models” para las generaciones futuras.

¿Cuál es la experiencia de un banco privado que ha volteado a ver a las mujeres, un grupo hasta hace poco mayoritario pero excluido?
– Ha sido satisfactoria. Hemos visto cómo las mujeres han crecido dentro de la organización, con resultados prominentes.

¿Cuáles han sido sus mejores programas y logros?
– Contamos con varias iniciativas para el desarrollo del talento de las mujeres, entre ellas Women 4 Citi,  a nivel mundial. El programa identifica mujeres talentosas dentro de la  organización, mentores y oportunidades de crecimiento laboral dentro del negocio, todo para desarrollar e impulsar su liderazgo. Hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores compañías de mujeres latinas para trabajar y la revista estadounidense “Working Mother” nos ha nombrado una de las 100 mejores compañías para madres trabajadoras.

Como estrella de la banca, ¿qué receta necesitan las mujeres de la región para prosperar?
– Proveer oportunidades de empleo, educación y capacitación integrales para cumplir todos sus papeles: líder, madre y trabajadora. Por eso se necesitan empresas y corporaciones que tenga la visión de que nuestro mundo necesita un cambio real.

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