La valentía de Delfina Vicente

32 comentarios:

1. lucas Duarte: (2010-09-17 18:25:58 horas)
   Ante la impunidad que se vive en Guatemala y el Gobierno que los apoya y directivos sindicales que también ayudan a que haya tanta impunidad en nuestro país, en especial la planta de SAE INTERNATIONAL, que a diario se violan tantos derechos de los y las trabajadoras de esta empresa en lo que concierne mayor a un atropello para la economía de sus hogares con el fin de recuperar supuestamente perdidas que han tenido, tomando mas represalias en contra de los y las trabajadoras de la Planta WINNERS perteneciente a SAE INTERNATIONAL, como también siendo esta misma apoyada por el ministro de trabajo dando resolución a favor de la parte patronal, y avalada por directivos del sindicato de la planta WINNERS, especialmente con una directiva de este sindicato que firmando un documento que descaradamente establece que esta empresa Transnacional cumple con las leyes de Guatemala sin embargo en la actualidad hay mas opresión de la parte patronal en contra de los y las trabajadoras y esta directiva en especial siendo ya conocida ante los trabajadores lo peor que puede ver en especial el cumplimiento con todos los derechos mínimos que establece el código de trabajo, nuestra constitución y los convenios internacionales ratificados por Guatemala, mas aun peor en la actualidad han tomado muchas represalias esperando que se siga incrementando más aun
2. miguel onve: (2010-09-01 21:47:22 horas)
   es muy lamentable que ante la inpunidad de una empresa maquiladora llamada confecciones Shama, violan derechos multiples ante los y las trabajadoras explotandoles que a tal extremo los hacen trabajar por trato como tambien no les pagan las horas extras, y lo peor a un es que esta enpresa esta situada en san lucas sacatepequez y domicilio lo tienen en mixco como es posible que las autoridades permitan tal impunidad, tambien un mando medio llamado Cristobal Chiroy a busa de la autoridad que se le ha conferido abusa de tal manera que una impunidad violando todos los derechos de los y trabajadoras.
3. lucas duarte: (2010-07-25 20:53:30 horas)
   Como en muchas maquilas y sectores es imperdonable que haya tanta discriminación mayormente por personas que son de Guatemala pero, es injusto que las mismas dependencias del estado se presten para el atropello de todo esto, mayor aun con sindicatos blancos como el de WINNERS, que abalando la resolución del Ministro de trabajo, como es posible que hagan esto y no velar por lo que realmente les pertenece a los y las trabajadoras de esta empresas transnacionales, ya que solo vienen a explotar a nuestra gente mayor aun como directivos de estos sindicatos vendiendo a los trabajadores, y mirando solo su bienestar común y no el colectivo como tendría que ser: La discriminación es uno de los grandes problemas a los que se está enfrentando la humanidad desde hace largo tiempo. Si bien en otras épocas era algo común y hasta incluso tomado de forma natural, la mentalidad humana ha evolucionado lo suficiente, como para comenzar a creer en la tolerancia. Es por esto que nunca está de más pensar y reflexionar en torno a este tema."La discriminación de los negros está presente en cada momento de sus vidas para recordarles que la inferioridad es una mentira que sólo acepta como verdadera la sociedad que los domina. La discriminación es la única arma que tienen los mediocres para sobresalir. Los creyentes de todas las religiones, junto con los hombres de buena voluntad, abandonando cualquier forma de intolerancia y discriminación, están llamados a construir la paz. y el bienestar social , La igualdad: es algo que siempre se promueve como un derecho inherente a todo ser humano. Pero, ¿realmente esta condición no se cumple? Además, ¿de qué igualdad hablamos? ¿Igualdad como derecho entre los hombres? ¿Igualdad entre sexos? En fin, la discusión puede ser muy larga. Lo cierto es que, más allá de estas tribulaciones, siempre es bueno reflexionar sobre ella. "El mundo de la humanidad tiene dos alas: una es la mujer y la otra es el hombre. Hasta que ambas alas no se hayan desarrollado igualmente, el pájaro no podrá volar. [..] Hasta que el mundo de la mujer no llegue a ser igual al mundo del hombre en la adquisición de virtudes y perfecciones, no se podrá alcanzar el éxito y la prosperidad como debiera ser. Señores es penoso saber que haya directivos de estos sindicatos que permitan que haya desigualdad entre los trabajadores no conociéndoles sus derechos mucho menos respetándoles lo que realmente les pertenece de por ley y que no busquen el bienestar de los y las trabajadoras de la maquila como es imperdonable que o luchen por la discriminación ya sea de raza o étnica o condición social, haya sindicalistas como estos que vendan a nuestra clase trabajadora, mientras que estos seres humanos si se les puede llamar así no merecen el respeto de la clase trabajadora oprimidas, así también es reprochable que colaboren con estas empresas transnacionales que solo explotan a nuestra gente "Nuestra gloria más grande no consiste en no haberse caído nunca, sino en haberse levantado después de cada caída." VIVA LA LUCHA POR LA OPRESION DEL SECTOR TEXTIL LA LUCHA CONTINUA.
4. lucas duarte: (2010-06-26 23:41:32 horas)
   Gracias al señor Edwin Ortega por haber nombrado los abusos que se cometen en muestro país de Guatemala por los empresarios, y a un ayudados por el ministerio de trabajo, que por la corrupción que hay en estos niveles no se puede decir que se cumpla con las estipulaciones pactas en la OIT y hacer que se cumplan con las leyes de Guatemala mucho menos con los convenios internacionales es imperdonable que esta institución tiene que velar por el cumplimiento de las leyes laborales y les vale veinte que se cumplan, así también quiero felicitar que el señor ortega que representa a una organización comprometida con la clase trabajadora y explotada, y esta dependencia del gobierno le valga gorro lo que se haga en las empresas, si es así para que existe esta institución como también, es muy grave que ninguna organización de las demás centrales de Guatemala se haya tomado la molestia por presentar estos casos en la conferencia de ginebra especialmente con la Central Guatemalteca de Trabajadores de Guatemala CGTG, que actualmente tiene un sindicato que esta avalando la resolución del ministro de trabajo para el sector de la industria del vestuario textil en Guatemala, dando el aval que el convenio de la 95 de la OIT no vale en este sector y en Guatemala, así también fue muy importante decir que (“Guatemala hay una gran discriminación Anti sindical”) señores que se dicen ser dirigentes sindicales deberían comprender que en esta vida el dinero no es todo como también todas cosas que ágamos tiene sus consecuencias son para bien tendrán su recompensa ante de Dios y ante la humanidad como también las acciones que están tomando perjudican a bastante gente trabajadora y también tendrán sus consecuencias en conclusión el video del señor Edwin Ortega que está en You Tube, me parece importante y que lo miren los que lo puedan ver y que se lo comuniquen a los demás medios para que lo publiquen ya que por primera vez en la historia de Guatemala se señala a una empres sudcoreana que violan los derechos de los trabajadores en especial la empresa SAE internacional, gente sindicalista como esta necesita Guatemala y como la organización que representa, por fin se ha tomado en cuenta a la gente de la industria textil en Guatemala, hay que darle un alto a todos estos abusos, sin más que decir la lucha continua y ojo con los sindicalistas que defienden a los patrones señores el dinero no es para toda la vida reflexionen de verdad y que la historia los juzgue y Dios.
5. LUCAS DUARTE: (2010-06-18 22:53:12 horas)
   Bueno solo quiero decir la verdad de un trabajador de la maquila y su sentir espero que comprenda porque es necesario que nos ayuden para que se dé, un alto a todos estos abusos, lo primero sería que trabajando en varias maquilas comprendo bastante los sentimientos de que sigo siendo trabajador, comenzando que tenemos que madrugar muy temprano dejando a nuestros hijos con el cuidado de otras personas, desintegrando paulatinamente a nuestra familia, vamos a trabajar enfermos y siempre tenemos que producir igual porque para ellos no les importa, lo único importante para ellos solo es su producciones que ganan millones de dólares, y nuestra salud eso no importa si lo importante es generar ganancia tras ganancias, siempre en las maquilas se hablan de perdidas y nunca que obtienen ganancias, pero si fuera así porque mantienen estos negocios, si un empresario o un comerciante genera siempre perdidas mejor cierra pero esto no es el caso de Guatemala si no cuando cumple los diez años mejor los cierran para no pagar las prestaciones de ley o las cambian a otro lugar para seguir exononerados de impuestos, como otro gran atropellos de ellos que varios de los y las trabajadoras no los dejan ir al IGSS, y si van demasiado mejor los despiden si hay mujeres embarazadas las discriminas e igual con su vestir, como también les toman el tiempo cuanto se tardan para ir al baño esto ya es una gran explotación y sicológicamente nos presionan, haciendo veladas y seguir trabajando el otro día, y no podemos reclamar nuestros derechos porque toman represalias contra nosotros mucho menos organizarnos y si lo hacemos somos lo peor para ellos y miran como destruirnos solo con los que los apoyan no les hacen nada, ya explotados a nosotros nos despiden ya que no les servimos y entregamos toda nuestra fuerza, ya mayores de 35 o 40 años somos inservibles ya que entregamos nuestra vida para sus ganancias, las largas jornadas de trabajo y las violaciones a nuestros derechos hacen que nos desesperemos, pero que se puede hacer si ellos nos dominan completamente si es posible a veces en unas maquilas hasta nos pegan otras veces hasta nos maltratan con palabras vulgares y solo agachamos la cabeza y algunas veces lloramos pero no sabemos qué hacer muchos compañeros se cortan se meten las agujas en los dedos, pero nada importa solo las ganancias es lo importante y las autoridades no hacen nada hasta por agachados que cosemos no ponemos jorobados con pulmones con mota y también hasta agua del chorro tomamos entonces no entiendo porque se dice que se respetan nuestros derechos, si no podemos expresarnos porque somos lo peor que hay, SEÑORES AYUDENNOS A LOS DE LA MAQUILA YA NO SABEMOS QUE HACER NECESITAMOS QUE NOS AYUDEN POR FAVOR TENGAN PIEDAD DE ESTOS EXCLAVOS DE LA MAQUILA. Y YA NO QUIERO SUFRIR EN ESTAS CONDICIONES.
6. jovi jochiro jare: (2010-06-17 23:06:07 horas)
   La gran diferencia de ser un verdadero sindicalista se gana a pulso y mayor a un, a favor de la clase trabajadora, comenzando con el respeto de sus derechos mínimos que establece la constitución de la república y el código de trabajo de Guatemala y los convenios Internacionales ratificados por Guatemala, la ideología de nacer un sindicato es defender los derechos para todos los trabajadores mayor aun sabiendo que en las maquiladoras de Guatemala se pisotean todos sus derechos, comenzando con la explotación y el control mental que generan, comenzando con metas altas, la mayoría de veces inalcanzables para los (as) trabajadores (as) de este sector comenzando con demasiadas horas de excautivo trabajo, mas de las ocho horas de labores, y muchos trabajadores no toman agua por sacar su producción y la mayoría de veces no van al baño por temor a que los regañen, como también se sabe de que en Guatemala se habla de trabajo decente, pero el concepto de trabajo decente, es el que dignifica al trabajador, ya que el trabajador debe de ganar lo que es justo como también El trabajo decente resume las aspiraciones de las personas en su vida laboral, y sus ingresos; derechos, voz y reconocimiento; estabilidad familiar y desarrollo personal; justicia e igualdad de género. Las diversas dimensiones del trabajo decente son pilares de la paz en las comunidades y en la sociedad. Pero lo que también en el trabajo decente, estable la igualdad de oportunidades sin discriminación de sexo ya sea mujer o hombre o estado civil, pero esto no se respetan en las maquilas, como también lo más indignante, es cuando las trabajadoras están embarazadas se les discriminan mas, cuando son de etnia indígena o utilizan su vestimenta que las identifican o cuando apenas pueden leer, entonces si un sindicato nace es para defender todos los derechos que por ley se nos han concedidos, así también si no se respetan los sindicatos directivos de estos dos sindicatos de SAE INTERNACIONAL Y WINNERS, sobre el trabajo que sea decente no están en nada completamente, ya que por conveniencia propia defiende a la parte patronal, señores lo se les quiere recordar es que si ustedes están en estos puestos es para defender a los y las trabajadoras de la maquila, si no mejor señor Cesar López directico de SITRASAE y directivos de WINNERS, es mejor que renuncien ya que decepcionan la imagen de los sindicatos y eso no tiene que ser y lo peor de todo los defienden y hay discriminación sindical y lo peor es que si es posible hasta ustedes discriminan a sus propios compañeros. Señores si se dan cuenta los maquileros son los esclavos de la era moderna y esto tiene que terminar. Y también por las largar horas de trabajo hay desintegración familiar y descuido de los hijos y ustedes bien gracias ya que unos quetzalitos vendieron a los y las trabajadoras. Y “felicidades a la única dirigente sindical que denuncio a estas empresas por todos los abusos que hay seguí adelante ya que la lucha continua”
7. lucas duarte: (2010-06-14 23:05:48 horas)
   los comentarios de esta pagina son muy importantes, por lo que respecta al contenido y a la defensoria de la clase trabajadora y a la lucha por la opresion de clase patronal y a una lucha por los sindicatos blancos o tambien sindicatos patronales, es una pena a los dirigentes sindicales se les olvide cual es el significado de los sindicatos, si los martires de la lucha sindical revivieran les daria verguensa ya que es vergososo que dirigentes defiendan a los empresarios extrangeros y no quieran defender a los de la misma nacionalidad que pena saber que dirigentes como estos sean de nuestra patria y aun mas que se digan que son represantantes de los trabajadores y que luchan para que no pisoteen la dignidad de la clase trabajadora asi tambien si el señor CESAR LOPEZ se recuerda, tras enmendar varios errores los trabajadores y querer luchar cada uno por sus derechos por lo que le pertenecian, la empresa uso una estrategia que le convenia ya que si pagaban el reajuste de todo lo que le estaban robando y la indemnizacion que les dieron era casi igual entonces los trbajadores tendrian su trabajo y tambien se les hubiera devuelto lo que les pertenecia como, tambien para muchos representantes de estas empresas no valemos nada pero sin nuestra fuerza no tuvieran la millonadas de ganancias que tienen asi tambien jamas un gerente de estas empresas se van a poner al lado de los trabajadores y es mas penoso como menciona el señor bayan estuardo que los nuevos dirigentes de winners y el señor cesar lopez se hayan vendido, estas personas no tienen dignidad ni mucho menos respeto asi los trabajadores pero todos modos este dinero se le va ser sal y agua y que las historia los jusgue como es devido y que Dios se apiade de ellos ya que esto es un delito ante los ojos de Dios y de la humanidad, ya que la lucha continua y la opresion patronal y de estos señores se tiene que acabar señores que tengan un contacto con confederaciones nacionales y extrangeras den una voz de alerta para que se pare este atropello y que los que esten a favor de defender a las empresas transnacionales paguen como la ley manda para que no sigan con estos abusos. PUÑO DE ACERO, SIEMPRE MIRAR HACIA DELANTE Y NO MIRAR ATRAS LA LUCHA CONTINUA. ·"POR EL RESPETO DE LA CLASE TRABAJADORA DE LA MAQUILA"
8. Eduardo Asturias: (2010-06-14 21:02:02 horas)
   Señor Brayan Estuardo es lastimoso lo que mensiona que unos dirigentes sindicales hallan cambiado al sindicato de los trabajadores, por un sindicato patronal ya que en Guatemala es tanta la impunidad que hay en todos lo niveles de justicia que no se sabe com la persona que se esta hablando o tratando, pero lo mas lastimoso es pensar que estos sindicatos esten en una FEDERACION SINDICAL de Guatemla y esta misma no haga nada ya que como lo menciona en su comentario es bastante posible que esta misma tambien este a favor del patrono habiendo vendido a los trabajadores del sector de maquila, como tambien como es posible que dirigentes sindicales esten en estos cargos y los afiliados no los cambien ya que la lucha de un dirigente sindical es siempre luchar por la opresion patronal seria combeniente que se investigue a profunidad a estos dirigentes de WINNERS Y SAE INTERNATIONAL y a sus respectivas FEDERACIONES ya que esto no puede continuar para que no se pisoteen a los trabajadores, y tambien si hay dirigentes com capacidad seria bueno que los cambiaran por ellos como tambien si esa federacion esta tambien igual que los dirigentes del sindicato seria bueno que se cambien y busquen una federacion que realme
9. brayan estuardo: (2010-06-12 13:32:06 horas)
   cecar mejor renuncia
10. Luis Chanchavac: (2010-06-10 18:01:04 horas)
    Exijo una explicación. El abogado Alejador Aegurta dijo que es abogado de la maquila. Pero todos los trabajadores lo conocen. ¿A quién cobraba a la maquila o a los trabajados? y todos tratan de defender al abogado y acusan de vendido al sindicalista. No entiendo nada.
11. brayan estuardo: (2010-06-09 22:10:53 horas)
    La lucha sindical esta llena de sangre derramada por varios dirigentes, que han caído, para que los parte patronal respeten los derechos de los trabajadores, afortunadamente ya son mártires de la lucha sindical, porque sino estarían avergonzados e indignados, que un secretario general le de las gracias públicamente a parte patronal porque da trabajo a los trabajadores. Aunque es un trabajo indigno. Cuando la parte patronal se hacen MULTI MILLOMARIOS a costa humillar y de explotar a los trabadores, y no cumplir con pagarles como lo establecen las leyes de Guatemala. Y sobre todo todavía que hay que aguantar. La poca efectividad que tiene ya al momento de temer una denuncia
12. brayan estuardo: (2010-06-09 22:09:21 horas)
    El robo del siglo Según el secretario general de sitrasea dice que estaba peleando el reajuste del aguinaldo, bono 14 y vacaciones, lo extraños es porque cuando tuvo el apoyo de todos los trabajadores de sae nunca hizo nada de la forma correcta, si no hizo todo al revés motivando a todos los trabajadores a una huelga ilegal, cuando el debería saber los procedimientos correctos para irse a una huelga legal, ya que dice ser el representante de los trabajadores. Pregunta Porque cuando la empresa, que dicen que respetan los derechos de los trabajadores quiso burlarse de todos los trabajadores, nuevamente. Inventado que los que renunciaran les iban a pagar todo completos su tiempo si se retiran van voluntariamente, el secretario general de sitrasea, nuca les hizo ver a ningún trabajador el gran robo que la empresa les quería hacer, nuevamente. Ya que la gran empresa que les da trabajo y el mismo secretario general de sitrasea, esta tan agradecido, permitió nuevamente que le volvieran a robar. Que solamente le pagaron Q1, 800 por año. Y todo avía les cobraron las llamadas de atención que tenia los trabajadores. No habrá sido mejor concientizar a los trabajadores para que si se quedaban les tendría que pagar mas de los que les dieron, ya que los que estaban peleando es de, 4 años atrás de reajuste de vacaciones bono 14 y aginado, no habrán ganado más. Ya que actualmente algunos trabajadores no consiguen trabajo,
13. jorge hidalgo: (2010-06-08 16:10:56 horas)
    me solidarizo con la companera delfina porque se que es tener una lucha para que nuestros derechos laborales ya no sigan siendo violados en guatemala y al contrario ay que denunciarlos para que exista un cambio a favor de la clase trabajadora en nuestro bello pais ya que este es un problema historico cultural o un estigma de violaciones y explotacion a los trabajadores insisto que se tienen que cambiar las cosas a favor de los trabajadores ya no mas explotacion ni violaciones a los derechos laborales.
14. nilson morales : (2010-06-08 15:14:05 horas)
    Es lamentable y Desepcionante que un dirigente Sindical como Cesar Lopez del Sindicato de SITRASAE sea Capaz de Traicionar asus Compañeros Trabajadores ya q en su Oportunidad denuncio los Abusos y Violaciones de estos Empresarios de Makila, Pero ahora se venda con los patronos y se vuelve un mal ejemplo para la Clase Trabajadora de Guate, Recapacita Checha que el Dinero No es Todo en la VIDA
15. jorge hidalgo: (2010-06-08 15:07:57 horas)
    me solidarizo con la companera delfina porque se que es tener una lucha para que nuestros derechos laborales ya no sigan siendo violados en guatemala y al contrario ay que denunciarlos para que exista un cambio a favor de la clase trabajadora en nuestro bello pais ya que este es un problema historico cultural o un estigma de violaciones y explotacion a los trabajadores insisto que se tienen que cambiar las cosas a favor de los trabajadores ya no mas explotacion ni violaciones a los derechos laborales.
16. brayan estuardo: (2010-06-07 20:23:26 horas)
    En la entidad winners, Y Sae-internacional. Donde dicen que si respetan los derechos de los trabajadores, no se pago, el dia 1 de Mayo dia del trabajo, que cayo dia sábado, por lo que la empresa no quiso pagar el dia doble como lo dicta el artículo 127 de Código de Trabajo. Aunque los ex directivos del sindicato si lograron que pagaran el dia 10 de Mayo y 1 de noviembre cuando estos cayeron dia domingo. Según la empresa winners y Sae-internacional. Las que supuestamente dicen que si respeten los derechos de los trabajadores y donde supuestamente respetan las leyes de Guatemala, interpretan las leyes de Guatemala a FAVOR de la empresa, y no de los trabajadores como lo dictan el Código de trabajo y la Constitución de la república de Guatemala. Aunque los actuales directivos del sindicato de winners, que están desde el mes de Febrero del presente año, han hechos del sindicato winners, un Sindicato blanco. Lo más lamentable es todos los logros que tuvieron, los ex directivos, que si defendieron los derechos trabajadores desde Agosto del 2008 hasta el diciembre del 2009, cuando por calumnias por parte de la empresa, y por parte de unos de los directivos, La gran entidad winners, y sea-internacional, la que dicen que si respeta las leyes de Guatemala en le mes de noviembre del 2009 reunió a 25 afiliados al sindicato, y les propuso que deberían cambiar los directivos, ya que ellos no saben nada, y sobre todo la empresa estaba tanto dinero para el sindicato, y que los directivos se los estaban robando. Y como es costumbre de la entidad winners, y sae-internacional, vuelve a no respetar los convenios de al OIT ratificados por Guatemala Por lo que la empresa les tiene que reajustar el sueldo que dejan de percibir, por las distintas licencias Sindicales que los directivos tiene, como lo establece el Código de Trabajo, y la liberta sindical Los mas extraño es que desde cuando se a oído que una empresa, este a favor de un sindicato, donde los directivos del sindicato de la empresa winners, y sae- internacional, hayan ganado un derecho adquirido, cuando la empresa quiso quitar el servicio de Bus, de Tierra Nueva, Carranza, Cuidad Quetzal, zona 6, Comunidad, cuando este no cubre una distancias menor de 15 kilómetros como lo establece el Código de Trabajo. Y peor aun cuando los directivos del sindicato de la empresa winners no permitieron que cambiara la jornada de trabajo, que es de Lunes a viernes, según el acuerdo 2-2008, que firmaron los trabajadores en común acuerdo con la parte patronal, como la empresa lo puede hacer como lo dice el Código de Trabajo. Cuando aun no existía un sindicato. Ya que la entidad Winners, y sea- internacional quiso cambiarla, nuevamente para volver a para trabajar el dia sábado. Coaccionando en contra de todos los trabajadores (ya que los mandos medios obligaron a los trabajadores a firman un nuevo acuerdo, con amenas de despido y quitarles el incentivo que nos cuesta tanto ganar como trabajadores. debió a las altas metas) Otra casa gran, que ganaron los directivos del sindicato de la empresa winners, en el mes de junio de 2010 cambiaran la política de la empresa, cuando esto COBRABAN las llamadas de atención, en concepto de MULTA, esto es algo que lo prohíbe el código de trabajo. Otra gran caso que ganaron los directivos del sindicato ganaron es que la empresa winners, pagara, el pago de las vacaciones de las Compañeras, cuando las vacaciones coincidían en su pre y post parto. Ya que la entidad Winers, y Sae-internacional la que dicen que si respeta los derechos de los trabajadores NO las pagaba. Un sindicato se sabe que forma porque lo trabajadores, estamos cansados de las múltiples violaciones a nuestros derechos mínimos que tenemos como trabajadores, y si algún trabajador dice que se respetan los derechos de los trabajadores en las maquilas, porque ya se le olvido que es trabajar detrás de una maquina, que nos mata en silencio, por la poca seguridad que hay, en los lugares centros de trabajo, y donde además hay un breve descaso para Almorzar, y ni siquiera hay un tiempo para refaccionar, y pero aun para poder pasar un tiempo con nuestros hijos, después de trabajador 12 horas al dia, eso sin contar el tiempo que hay para llegar a trabajar a nuestro centro de trabajo y el retorno que implica estos.
17. Mariano Correa: (2010-06-03 22:08:22 horas)
    Señor Cesar Lopez antes que todo se le pide que aclare el comentario peresentado en esta pagina ya que a los sindicalistas o los que queremos algun dia en pertener en un sindicato nos hace quedar mal, asi tambien no puede ser que un dirigente sindical con valores y principios y que menciona la señora Silvia Trujillo que hasta a llorado por el ostigamiento patronal hacia los compañeros entonces que paso o es otra persona que se hiso pasar por usted esperando una pronta respuesta tambien se les pide a los que lean el comentario del señor Cesar que no crean porque siendo trabajador de una planta de sae tiene en la misma ubucasion siendo WINNERS, S.A. que miro como se violan nuestros derechos laborales y que nose cumple con lo minimo establecido en la ley pisotean el codigo de trabajo y nuestra constitucion, tambien los convenios de la OIT, y el Tratado de Libre comercio siendo esto algo, que el ministerio de trabajo se da de la vista gorda estan siendo como siempre a favor de la empresa ellos tendran sus razones porque no defender a los trabajadores aunque los trabajadores tengan por derecho todo lo que la ley les ha consedido, y aun mas en Ginebra se hacen de si cumplen y no que pasa con el Gobierno en su campaña menciona que esta a favor de la clase trabajadora y esta afavor de los empresarios por favor ayuden a esta causa que la señora Delfina Vicente esta defendiendo y que otros compañeros tambien la apoyan y quieren que respeten los derechos de la clase trabajadora que es explotada en SAE INTERNACIONAL y sus demas PLANTAS WINNERS Y TEXPIAS asi tambien teniendo Jurisprudencia a favor de los trabajadores que el Abogado Alejandro Argueta menciona en su comentario no son tambien leyes biejas ya que aunque pase el tiempo diez o cien años las leyes se tienen que respetar y hacer valer maximo que cuando es para la clase trabajadora y tambien si a el lo contrataron fue por su capacidad y por sua actuar por los trabajadores si no fuera asi no lo hubieran contratado la Union Guatemalteca de Trabajadores por favor no dejen de apoyar esta noble causa a favor de nosotros de la clase trabajadora de la maquila que somos a diario explotados y pisotean nuestra dignidad y que nos quitemos todos el gran control mental que nos tienen la lucha continua y seguiremos ya que solo unidos venceremos DIOS nos ayudara ante todo por esta noblecausa ya que Dios dejo las leyes terrenales para que se cumplan y se tienen que cumplir aunque no les guste.
18. Mariano Correa: (2010-06-03 21:45:42 horas)
    Señor Cesar Lopez antes que todo se le pide que aclare el comentario peresentado en esta pagina ya que a los sindicalistas o los que queremos algun dia en pertener en un sindicato nos hace quedar mal, asi tambien no puede ser que un dirigente sindical con valores y principios y que menciona la señora Silvia Trujillo que hasta a llorado por el ostigamiento patronal hacia los compañeros entonces que paso o es otra persona que se hiso pasar por usted esperando una pronta respuesta tambien se les pide a los que lean el comentario del señor Cesar que no crean porque siendo trabajador de una planta de sae tiene en la misma ubucasion siendo WINNERS, S.A. que miro como se violan nuestros derechos laborales y que nose cumple con lo minimo establecido en la ley pisotean el codigo de trabajo y nuestra constitucion, tambien los convenios de la OIT, y el Tratado de Libre comercio siendo esto algo, que el ministerio de trabajo se da de la vista gorda estan siendo como siempre a favor de la empresa ellos tendran sus razones porque no defender a los trabajadores aunque los trabajadores tengan por derecho todo lo que la ley les ha consedido, y aun mas en Ginebra se hacen de si cumplen y no que pasa con el Gobierno en su campaña menciona que esta a favor de la clase trabajadora y esta afavor de los empresarios por favor ayuden a esta causa que la señora Delfina Vicente esta defendiendo y que otros compañeros tambien la apoyan y quieren que respeten los derechos de la clase trabajadora que es explotada en SAE INTERNACIONAL y sus demas PLANTAS WINNERS Y TEXPIAS asi tambien teniendo Jurisprudencia a favor de los trabajadores que el Abogado Alejandro Argueta menciona en su comentario no son tambien leyes biejas ya que aunque pase el tiempo diez o cien años las leyes se tienen que respetar y hacer valer maximo que cuando es para la clase trabajadora y tambien si a el lo contrataron fue por su capacidad y por sua actuar por los trabajadores si no fuera asi no lo hubieran contratado la Union Guatemalteca de Trabajadores por favor no dejen de apoyar esta noble causa a favor de nosotros de la clase trabajadora de la maquila que somos a diario explotados y pisotean nuestra dignidad y que nos quitemos todos el gran control mental que nos tienen la lucha continua y seguiremos ya que solo unidos venceremos DIOS nos ayudara ante todo por esta noblecausa ya que Dios dejo las leyes terrenales para que se cumplan y se tienen que cumplir aunque no les guste.
19. adolfo lacs palomo: (2010-06-03 20:24:02 horas)
    En todas la empresas, en mayor o menor medida, se violan las leyes laborales, de seguridad social y de seguridad industrial, las de proteccion a la mujer etc. Pero en las maquilas y fincas esta violación llega a grados de locura. Es común ( pero no aceptable) que no se les pague completo el salario. Es común (pero no aceptable) que se trabajen 10 horas diarias y no se paguen las horas extras. Es común (pero no aceptable) que se descuente del salario los pagos al IGSS y los empresarios se queden con ellos, afectando en el futuro el pago la posibilidad de jubilarse. Es común (pero no aceptable) que en las maquilas y muchas otras empresas NO se cumpla y NO quieran cumplir con las leyes laborales y de que estos malos empresarios tengan el apoyo del Ministerio de Trabajo o, algunas veces de otras autoridades gubernativas de mucho más alto nivel y de bufetes de abogados poderosos que manejan con cierta maestría - pero sin elegancia, prudencia o recato - el tráfico de influencias. Es Comun ( pero no aceptable) que establezcan en las fábricas, fincas y empresas un sistema depurado para exprimir al trabajador y trabajadora y hurtarle el fruto del trabajo. Lo anterior ocurre en Guatemala. Pero también ocurre que algunos trabajadores y trabajadoras, NO la mayoría, que laboran en esas maquilas y fincas, pues se sienten agradecidos del honor que el patrón – mejor si es extranjero- explotador, de sonrisa hipócrita y lengua viperina se haya dignado en poner sus ojos en ellos. Algunos (as) hasta sienten que tocaron a dios con las manos sucias, al servir a los empleadores que tejen todo una red, psicológica, legal, estructural, de tráfico de influencias, para que los trabajadores NO se atrevan a reivindicar los derechos que están establecidos en las leyes, y, cuando esto ocurre, cuando un grupo de hombres y mujeres se hastían de la explotación, porque no ven el fruto de cientos de horas de trabajo extenuante materializado en mejores condiciones de vida, y se organizan para defender sus derechos los EMPRESARIOS SE ESCANDALIZAN Y BUSCAN A SU ALIADO QUE GENERALMENTE ES EL MINISTRO DE TRABAJO de turno O EL INSPECTOR GENERAL DE TRABAJO para traicionar a los trabajadores (a) Guatemaltecos y cuando los trabajadores insisten en sus derechos (reconocidos mundialmente) empiezan a sufrir lo que Delfina Vicente y otros trabajadores y trabajadoras les ocurre ahora. Esa red de la que hablé funciona. Los estudios elaborados sobre esas prácticas confirman lo afirmado por mí, lo que ha permitido que ocurra miles de veces en nuestro país y no exista luz en el aun negro túnel de la IMPUNIDAD LABORAL. Sin embargo, Ahora hay una sorpresa una luz, un abogado valiente que asesoraba a la empresa SAEA, PERO QUE, al mismo tiempo, DEFENDIA A TRABAJADORES, Y ASESORABA SINDICATOS, ahi estan las decenas de casos ganados a favor de los trabajadores y él era en esa epoca y continua siendo hoy uno de los asesores principales de la UNION GUATEMALTECA DE TRABAJADORES " UGT" Ese abogado apoya a los trabajadores de SAEA, por conviccion propia y a pedido de "UGT" lo que se convierte en una fortaleza para ellos y en una debilidad para la empresa, porque él sabe de que son capaces los coreanos de SAEA. El conoce la estructura empresarial por dentro y es eso lo que tiene preocupado a los coreanos. Es oportuno exhortar a otros abogados para que hagan lo mismo. Si son luchadores, decentes e inteligentes los esperamos en la "UGT". La redacción de la nota que buscaba la retractación y no la logra, pues corresponde a la de un jefe de personal, no a la de un dirigente sindical de los que laboran en una maquila, que en términos generales son trabajadores esforzados pero con nula experiencia en redacción. Por ello el señor Cesar Lopez debería aclarar. En el caso de que el sí colocara la nota, en este medio, pues se demuestra como una persona vil, baja, vendida y que traiciono a sus compañeros (as)de trabajo en la lucha por la justicia laboral en esa maquila, por lo que debería de renunciar al cargo en el sindicato y dejar que otros continúen la lucha. En todo caso ese sindicato debe de continuar y fortalecerse.
20. Ger Mart: (2010-06-03 16:12:34 horas)
    Ninguno .
21. Luis Chanchavac: (2010-06-03 13:17:53 horas)
    No conozco los convenios OIT, pero en este momento hay muchas más cosas importantes que tratar; como el caso de los miles de damnificados por la errupción de Pacaya y la tormenta tropical Agatha. Si tienen fuerza debemos unir para sanear el problema más grave en este momento.
22. juan luis de la roca: (2010-06-03 09:15:11 horas)
    Guatemala, tiene uno de los mejores codigos de trabajo de latinoamerica, asimismo unos de los paises que mas convenios de la OIT ha ratificado, reconocido a nivel mundial por tener leyes de 3a. generación, realmente de que nos sirve todo eso si no lo aplicamos y respetamos, estamos a las puertas de un estallido social, pregunto hasta cuando el pueblo soportara el irrespeto a sus derechos, no solo laborales sino de toda indole, el respeto a la legislación trae la armonia, necesaria para el progreso integral del pais, debemos exigir por todos los medios que los empresarios y el gobierno respeten las leyes, sobre todo en lo laboral, no tener al sindicalismo como un estigma, en algunas instituciones de gobierno, dentro de la investigación de recursos humanos existe un apartado donde preguntan: ¿tiene problemas de drogas? ¿tiene problemas de Alcohol? ¿pertenece al sindicato?, otra clara violación al derecho de sindicalización.
23. lucas duarte: (2010-06-02 21:48:47 horas)
    Señor Cesar Lopez se le pide la aclaracion de este documento que esta en la pagina, porque como usted sabra la verdad mas que nadie la empresa en la que laboran tantos Gautemaltecos y Gautemaltecas son explotados y no se cumplen con lo minimo comom establecen la ley laboral de Gautemala y tampoco se esta cumple con el tratado de libre comercion y los convenios de la OIT Ratificados por Guatemala ya que sabe de que el convenio 95 y100 de la OIT estipula que es el salario y no es como se intenta manipular como tambien lo dicho por el Inspector General de Trabajo abalando a favor de los trabajadores que da en la historia por dar un dictamen correcto para los y las trabajadoras de sae y tambien que no se diga que se cumple com las leyes laborales porque tampoco hay guarderia ni comedor para los trabajadores porque es una cafeteria no un comedor ni atampoco llenas las condiciones minimas y varios trabajadores comemos debajo de los furgones o en otro lado mientras ellos comen bien sentados y nosotros no entonces quien dice la verda porque en WINNERS se violan varios derechos como en sae y pisotean nuestros derechos la verdad es que necesitamos ayuda para salir de este opresion patronal ya que la lucha continua que lastima que gente Guatemalteca, mayas se pongan del lado patronal coreano ya que solo nos explotan los coreanos se iran algundia con buen dinero y ustedes que apoyan a esta gente se quedaran con la gente maya de origen que pena da al saber que se venden sin nisiquiera pensar que alguno de su familia este trabajando en este sector com estos problemas y felicidades a la compañera y asus asesores que sigan en la lucha ya que la lucha continua y nos tenemos que quitar el domio que nos han tenido ya solo nos agachamos y ellos hacen lo que quieren es hora de dar un alto atodo esto.
24. marvin rodriguez: (2010-06-02 20:58:23 horas)
    Como es posible que se de un comentario como este por el señor Cesar Lopez o la persona que se esta haciendo pasar por el secretario de SITRASAE se le pide al señor cesa Lopez que aclare esta situacion ya que no es de agrado decir que la empresa sae cumple com las leyes laborales de Guatemala si cumpliera com las leyes de Gautemala jamas se habian organizado para formar el sindicato como tambien el comentario que esta ecrito por el señor cesar no puede ser cierto ya que este docuemnto no parece ser un verdadero sindicalista si no de un represante patronal unicamente el señor cesar pudo haber escrito este comentario solo que este siendo sobornado por la empresa que esperamos que lo aclare tanto en este medio como en su forma de actuar luchando por los trabajadores por lo que le pido que no diga que se cumple con las leyes laborales de guatemala en sae porque no es cierto siendo WINNERS, S.A. una planta de sae estando en la misma ubicacion y siendo, trabajador de la empresa puedo confirmar que no se cumple con las leyes laborales y tampoco se comple con el TRATADO DE LIBRE COMERCIO FIERMADO ENTRE GUATEMALA Y ESTADOS UNIDOS como tambien el convenio 95 y 100 de la OIT Ratificados por Guatemala como tambien el articulo 155 del codigo de trabajo por la Guarderia que tiene que mantener la empresa, el comedor como lo estipula el Reglamento de Higiene y Seguridad, HACI tambien como las emfermedades profecionales que la empresa tiene que cumplir para que no sucedan y no,las cumple ahora como tambien que no se manipule todo porque un verdadero dirigente sindical siempre va velar por el respeto de los trabajadores y que no pisote su dignidad por su bienestar social y economico por lo consiguiente le pido a los que lean este copmentario que apoyen la realidad que la compañera DELFINA VICENTE defiende y otros compañeros que tambien la apoyan en todo momento ya que nos somos dos ni tres somos mas como piensan ellos y nos tenemos que quitar este control que nos tiene la empresa y ver la verdad en la que vivimos de explotacion ya que ellos solo vienen a generar ganancias y nosotros solo nos quedadmos con enfermedades y sin fuerzas por ser explotados tembien señores de CYN los felicito por la luchyan que tienen y las ORGANIZACIONES de Guatemala de de los otros paises ayuden por esta causa ya que es justa, ATENTAMETE REVULICONARIO DE LA maquila por la opresion labor
25. Maria Jose Rodriguez: (2010-06-02 11:09:27 horas)
    Tengo la experiencia de haber trabajado en una maquila hace muchos años de capital gringa. Entonces, si había gritos de los supervisores e incluso insinuaciones sexuales de los mismos, pero ahorita que llevo muchos años en otros trabajos, me doy cuenta que no todo era malo y que tampoco es muy diferente. Las cosas negativas existen en todos los trabajos que he tenido. Pero, el trabajo en maquila me sirvió para continuar con mis estudios y hoy trabajo como secretaria bilingüe. Tengo amigas y primas que todavía trabajan en maquilas y una de ellas es una supervisora. Todas agradecen tener trabajo en estos tiempos de necesidad. Yo en lo personal, no tengo mala opinión sobre las maquilas. Mis jefes me trataron bien. La verdad es que el salario en ningún trabajo, es suficiente. Creo que está mal que el Ministerio de Trabajo defienda solo a los empresarios, pero también lo veo mal que el abogado esté jugando para ambos lados. Creo que son todos corruptos.
26. Jordi Picañol: (2010-06-02 10:38:09 horas)
    Me parece horrendo, observar como en Guatemala, la lucha por el poder sigue en el movimiento sindical. ¿Cómo es posible que un abogado que ha sido asesor de la empresa, ahora esté defendiendo a la trabajadora? César, creo que eres muy objetivo en tus comentarios. ¡Vamos! sigue con tu lucha para mejorar las condiciones de trabajo y el crecimiento sindical en Guatemala.
27. Silvia Trujillo: (2010-06-01 15:57:10 horas)
    Conozco a Cesar López, conozco su espiritu revolucionario, conozco la indignación que le produce los abusos cometidos por la maquila SAE, lo he visto llorar por las intimidaciones a su compañera de vida, operaria igual que él .Por esas razones dudo que el que escribió al pie de este artículo sea él. Más parece que es alguien que esta tratando de defender a la empresa subio ese comentario coincidentemente con el mismo nombre. Estoy segura que el verdadero Cesar aclarara esto y si no es asi estoy recibiendo la mas dura lección, de como es un sindicalista traidor.
28. Alejandro Argueta R.: (2010-06-01 14:32:34 horas)
    Felicito a Ana María Cofiño porque definitivamente su columna ha despertado inquietudes sanas. El asesor principal de SITRASAE es el señor RIGOBERTO DUEÑAS MORALES, quien además es el secretario general de la federación sindical a la que pertenece este sindicato, yo, ALEJANDRO ARGUETA soy el asesor de la Unión Guatemalteca de Trabajadores que fui designado para apoyar a Rigoberto y actualmente soy el abogado laboral particular de Delfina Vicente Yac. Es del conocimiento público que mi empresa consultora presta el servicio de asesoría a patronos y a gobiernos que deseen implementar una política de cumplimiento laboral. Sae A International nos contrató durante un proceso casi dos años y medio bajo mí condición de impulsar un proceso de respeto a las leyes laborales. En marzo de 2009 la empresa cambio de política e inmediatamente se concluyó mi asesoría. Esta circunstancia es del conocimiento de todo el movimiento sindical y particularmente de UGT. Con relación al criterio que ahora tiene el compañero César, que es una nueva opinión a la sostenida hace tres semanas, considero que es igual de equivocada e idéntica en intereses a la sostenida por la empresa transnacional y el ministro de trabajo del actual gobierno, es decir evadir la ley para no pagar completo a los trabajadores. Existen suficientes antecedentes de la Corte de Constitucionalidad, también de los juzgados de trabajo que establecen que el concepto “salario ordinario” se integra por toda la retribución, incluyendo los incentivos meta y letra, por eso es que la empresa SAE A INTERNATIONAL no cumple con la ley al pagar las prestaciones únicamente sobre una parte del salario y no sobre la totalidad del mismo. Las trabajadoras de YOU WON TEXTILES, asesoradas también por mi consultora, han logrado sentencias exitosas sobre este mismo asunto usando como fundamento el Convenio 95 de la OIT, lo cual es conocimiento de: Cesar, Rigoberto, la empresa y del ministro. César tiene razón, a algunos nos inspiran pensamientos antiguos, incluso más viejos de lo que él piensa, porque para mí este asunto trata sobre la “ley laboral” que está vigente desde 1947 producto del gobierno de nuestra Revolución de Octubre, creo que es un buen pensamiento vivir y promover que este ley se cumpla.
29. Cesar Lopez: (2010-05-30 19:55:30 horas)
    Compañeros y compañeras, Gracias por sus constantes apoyos y por solidarizarse con esta organización sindical y los trabajadores de maquila. Me causa terribles aflicciones observar como tantos trabajadores se vieron afectados, teniendo los mismos que buscar hoy, un trabajo en las calles, en tiempos tan duros y difíciles. Tengo el deseo de pedirles mayor apoyo para que nosotros los trabajadores y las trabajadoras de las maquilas, no sigan siendo perjudicados. Yo, César Augusto López Gómez, en calidad de Secretario General del Sindicato de Trabajadores de Sae A Internacional, S. A., tengo la urgente necesidad de aclarar varias situaciones con el verdadero objeto de buscar la estabilidad laboral de miles de trabajadores guatemaltecos que hoy siguen laborando para la empresa Sae A International, S. A. Derivado de malinterpretación y asesoramiento de las leyes sobre prestaciones laborales, hemos presentado varias quejas y reclamos, en nombre propio y del sindicato, el pago de Séptimo, Aguinaldo, Bono 14 y Vacaciones, apegado únicamente a la opinión y criterio de asesores legales de nuestra organización y especialmente del ex-asesor laboral de la empresa, que hoy nos está apoyando. Demandando así a la empresa, los pagos incongruentes y no apegados a la ley, a tal magnitud que declaré públicamente en el periódico "Nuestro Diario" de fecha veintisiete de enero del presente año, que la empresa adeudaba dos años de Aguinaldo y Bono 14 a los trabajadores, en el momento de mayor conflicto generado por la sustitución patronal en el mes de enero del año en curso. Durante el conflicto de la sustitución patronal, generamos mayor disputa por inducir a los trabajadores que el Aguinaldo, Bono 14 y algunas prestaciones laborales se deben pagar incluyendo la bonificación incentivo, cuando el artículo 1 de la Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo para los Trabajadores del Sector Privado, el artículo 2 de la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público y el artículo 134 del Código de Trabajo establece claramente que es en base al salario ordinario y en caso de las vacaciones salario ordinario y extraordinario. A lo contrario, la empresa Sae A International, S. A. sí está cumpliendo con el pago de los salarios y las demás prestaciones laborales. Quizás no es la mejor empresa de Guatemala, pero considero que es importante reconocer las cosas que están bien, así como en señalar las cosas que están mal. Siento que tenemos la responsabilidad y obligación de continuar la lucha para mejorar las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras. Me causa mucha tristeza observar cómo se sigue debilitando el movimiento sindical en Guatemala por estrategias e ideologías que fueron de una época pasada que se sigue enseñando a los nuevos líderes sindicales. En donde, las empresas y los trabajadores son enemigos, sin lograr ningún tipo de arreglos o soluciones adecuadas para ambas partes porque creen que luchar es pelear en contra del "enemigo" y sólo nosotros los trabajadores somos perjudicados por los intereses mezquinos de personas ajenas que su única intensión es causar daño a la empresa. ¿Es tan difícil darse cuenta que están causando daños a los trabajadores también? ¡Basta! Hace una década que iniciamos el nuevo milenio y todavía seguimos en ideologías de los años 60 y 80 que quedaron obsoletos. Las empresas deben guardar las consideraciones con sus trabajadores, recordando que nosotros los trabajadores somos la fuente de las utilidades que generan; y los trabajadores cuidar la empresa a la que pertenecemos, sin caer en la degradación humana, manteniendo nuestra dignidad. Hoy, me encuentro más confundido que nunca. Pero, creo firmemente que con el "enemigo" es imposible trabajar aunado. Es necesario para el crecimiento del movimiento sindical en Guatemala, cambiar el pensamiento que produce "destrucción" de ambas partes, porque los asesores se enriquecen a costa de los trabajadores, creando conflictos inexistentes, sólo con el objeto de recibir los apoyos (económicos en muchos casos) nacionales e internacionales que no llegan al sindicato de base, tampoco a los trabajadores. ¿Hasta cuándo van a utilizarnos? Exhorto a los grandes líderes del movimiento sindical en Guatemala que nos guíen sabiamente al camino del éxito, para que nosotros los trabajadores no seamos perjudicados por intereses propios de terceras personas y mantengamos la armonía y paz laboral con el empleador. Aún cuando este correo electrónico puede crear controversias, siento la necesidad por el movimiento sindical en la empresa y este país, manifestar claramente que en la empresa Sae A International, S. A., no existen tales violaciones que en algún momento tratamos de denunciar por el resentimiento del pasado de algunos. Es tiempo de proteger los intereses de los trabajadores y no de los líderes sindicales. El verdadero movimiento sindical y verdadero líder, debe buscar y perseverarse en mejora de calidad de vida de los trabajadores, no así los propios intereses o de unos cuantos. También, exhorto a la empresa empleadora que continúe con el esfuerzo para ser una empresa moderna y diferente, que lidere a las demás empresas textiles en Guatemala, dando un buen ejemplo a todos los empleadores. Entonces, nosotros los trabajadores estaremos aún más agradecidos, no solo por el empleo, sino porque verdaderamente formaremos una sola entidad con un mismo objetivo. Por último deseo de todo corazón, poder demostrar al movimiento sindical en Guatemala y a la empresa que si deseamos y nos seguimos respetando podemos, la empresa y el sindicato, trabajar por un futuro mejor para todos. Nuevamente, les agradezco por el apoyo de todos los compañeros y compañeras. César Augusto López Gómez Secretario General Sindicato de Trabajadores de Sae A Internacional, S. A.
30. Raul Osegueda: (2010-05-29 16:30:16 horas)
    Nadie ha hecho un escrito por esta Ciudadana nuestra que talvez espera compania o apoyo en su derecho nacional de trabajo,si yo estuviera en guate ya me hubiera plantado enfrente de la puerta de estos sucio coreanos(esuve estacionado en Pusan un ano)los conozco muy bien dentro de los marcos sociales estan los chinos como clase uno los japoneses clase dos y los coreanos son los choleros de los dos anteriores porque no hay alguien que apoye a esta Guatemalteca que lasestan usando tan malamente estos extranjeros de eces fecales me retiro en Diciembre y voy hacer un comit de Proteccion para el Guatemalteco haber que me dicen estos H.D.P veran que se va a multiplicar en grande pues veran que o habra huevo no habra manode mono bno habra politica solo beneficio para guatemala y su gente.
31. Rene Posadas Sanchez: (2010-05-29 12:24:03 horas)
    Interesante Ana Maria creo que Delfina con ayuda deberia de tratar de comunicarse con los sidicatos de los EEUU y tratar de conseguir todos los beneficios que estos sindicatos ofrecen a sus trabajadores,como dias de enfermedad,vacaciones pagadas,pension del trabajo ademas del SS etc.Despues de todo la libre empresa dice ser Capitalista y los Capitalistas tienen estos beneficios para sus trabajadores.
32. juan fratti: (2010-05-29 08:11:05 horas)
    De plano, eso queremos para 'REACTIVAR ECONÓMICAMENTE AL PAÍS, GENERAR INVERSIÓN' Reactivar para quien, invertir en BENEFICIO DE QUIÉN? De plano, la masa de trabajadores viviendo en salarios de miseria, SIN RESPETO A LOS MÁS ELEMENTALES DERECHOS HUMANOS (No sólo los delincuentes los tienen para los bobos que van a brincar por ésto), satisfacer las necesidades más VITALES como orinar, o defecar, comer SENTADO DECENTEMENTE, no va en el RANGO DE PRIORIDADES DE LOS SRES. INVERSIONISTAS, Y DE LOS FUNCIONARIOS CORRUPTOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO.