Según el informe de la dirección de personal de la Policía Nacional Civil (PNC), de enero a octubre de 2011, 105 agentes desertaron de las filas oficiales, 41 más que en 2010 y 70 más que en 2009. En la lista solo figuran los nombres de 12 mujeres.
Jaime Otzín, director de la PNC, considera que el abandono de labores del personal se genera por “problemas familiares, viajes, enfermedades y otros empleos”.
No obstante, Helen Mack, comisionada para la Reforma Policial, difiere de las anteriores razones al indicar que las deserciones se generan por la falta de incentivos, las “malas” condiciones de trabajo y el bajo salario que reciben los agentes.
“El sueldo de los policías no compensa el peligro ni las condiciones en las que se encuentran”, opina Mack, quien además cita que el pago de las pensiones de auxilio póstumo no superan los Q25 mil y su trámite tarda hasta 4 años.
Para Otzín, las deserciones disminuirán en 2012 debido a que este año los agentes fueron favorecidos con un aumento salarial de Q1,100, se agilizaron los trámites para el pago de pensiones y se remodeló el hospital “para que los agentes tengan el deseo de trabajar para la ciudadanía”, dijo.
Yolanda Pérez, analista independiente, opina que la PNC debe ser reestructurada en su totalidad, lo que a su criterio no abarca únicamente la depuración sino una reorganización que empiece desde el reclutamiento de los agentes.
“Hay muchos policías que fueron reciclados y que vuelven a regresar a la PNC porque es un servicio muy barato, donde pagan poco y admiten a gente que cobra poco, que no tiene visión y está menos preparada”, opina la entrevistada.
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