El Ministro de Gobernación considera que hay “tentaciones” en la PNC y por esa razón ejecutó los traslados.
Altos mandos policiales de las 27 comisarías del país se presentaron ayer a sus nuevos puestos de trabajo como parte del sistema de rotación que el Ministerio de Gobernación está implementando.
Este movimiento solo incluyó al primero y segundo jefe de cada sede policial, pero los directivos de la institución afirman que los cambios se harán en toda la planta, que incluye agentes y oficiales.
Mauricio López Bonilla, jefe de la cartera del Interior, informó que en la Policía Nacional Civil (PNC) hay jefes que han prestando servicio en una misma comisaría durante cinco años y otros que en gestiones anteriores fueron trasladados, pero retomaron sus puestos un mes después, por estas razones se implementarán mayores controles en la rotación del personal.
Según el funcionario, “habrá una oxigenación de todo el sistema”, pues reconoció que hay “tentaciones en diferentes áreas” de la institución policial por lo que pretenden evitar que se “estructure una relación más profunda con grupos que no nos interesa que tengan algún tipo de influencia con la autoridad”, declaró.
Lizardo Estrada, director general adjunto de la PNC, informó que estos cambios forman parte de la política institucional y de la gestión por resultados, por lo que consideró que la rotación del personal permitirá a los policías ver las debilidades “que en su territorio no miraban”.
“Cuando uno tiene tanto tiempo de estar en su casa ya es difícil que observe anormalidades, por lo que esto permitirá a los jefes conocer más a fondo la actividad de la institución”, declaró Estrada.
Eleonora Muralles, analista en temas de seguridad, opinó que cuando el personal policial permanece en una misma sede por tiempo indefinido se generan problemas de corrupción y de “acomodamiento del personal”, por lo que dio la razón al Ministro de Gobernación en esta decisión.
La analista opinó, además, que el traslado del personal será “insuficiente” mientras no se implementen planes de control interno que impidan que los nuevos comisarios incurran en actos de corrupción en sus áreas de trabajo.
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